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Job description
Rejoignez Risepoint, leader innovant dans le secteur des services financiers, en tant que Senior Tax and Payroll Specialist. Vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre équipe RH/Finance, garantissant que chaque collaborateur est rémunéré avec précision, ponctualité et conformité aux exigences légales multiples.
Vos principales missions incluent :
- Gestion complète du cycle de paie mensuel pour l’ensemble des salariés aux États‑Unis, incluant les nouvelles embauches, les départs, les promotions, les primes et les ajustements de salaire ;
- Administration et mise à jour des dossiers salariés dans le système Workday, assurant l’exactitude des informations personnelles, des affectations de coûts et des données de conformité ;
- Supervision de la conformité fiscale fédérale, étatique et locale via la plateforme ADP SmartCompliance, incluant la préparation et le dépôt des déclarations de taxes sur les salaires, la retenue à la source, les contributions sociales et les taxes locales ;
- Exécution des paiements fiscaux, rapprochements mensuels et analyse des écarts afin d’identifier et de corriger rapidement toute anomalie ;
- Production de la documentation d’audit, réponses aux demandes des auditeurs internes et externes, et maintien d’un registre complet des contrôles de conformité ;
- Participation active aux projets d’amélioration continue, notamment l’optimisation des processus de paie, l’automatisation des flux de travail et la mise en place de meilleures pratiques pour réduire les risques de non‑conformité.
En tant que senior, vous apporterez votre expertise technique et votre capacité à conseiller les équipes RH et Finance sur les implications fiscales des décisions d’entreprise, telles que les plans de rémunération variable, les programmes d’avantages sociaux et les stratégies de mobilité internationale. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de la paie, les spécialistes de la conformité et les partenaires externes (fournisseurs de services de paie, cabinets d’audit) pour garantir une exécution fluide et conforme aux exigences légales en constante évolution.
Nous recherchons un professionnel doté d’une solide expérience (minimum 5 ans) dans la gestion de la paie aux États‑Unis, maîtrisant les systèmes Workday et ADP SmartCompliance, ainsi que d’une connaissance approfondie des législations fiscales fédérales, étatiques et locales. Vous êtes rigoureux, orienté détail, capable de travailler sous pression et de respecter des échéances critiques tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des possibilités d’évolution vers des fonctions de leadership en paie ou en conformité fiscale au sein d’une entreprise en pleine croissance. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite financière de Risepoint et à la satisfaction de nos collaborateurs.
