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وصف الوظيفة
Crossing Hurdles, start‑up innovante spécialisée dans l’accompagnement professionnel grâce à l’intelligence artificielle, recherche un(e) Coach de Carrière & Spécialiste Learning senior pour piloter la conception, le déploiement et l’évaluation de scénarios d’apprentissage basés sur l’IA. Vous serez le garant de la qualité et de la pertinence des parcours de développement professionnel proposés aux candidats et aux salariés, en alliant expertise RH, pédagogie et maîtrise des outils d’intelligence artificielle.
**Missions principales**
- Concevoir des scénarios structurés de carrière et d’apprentissage en s’appuyant sur des grilles d’évaluation déterministes et des critères objectifs, afin d’assurer la traçabilité et la mesurabilité des progrès.
- Développer des tâches et des exercices liés à la rédaction de CV optimisés pour les ATS, à la préparation d’entretiens (méthode STAR) et à la planification d’études, en intégrant les meilleures pratiques du marché.
- Créer des modèles de CV, de lettres de motivation et de documents de candidature personnalisés, adaptés aux exigences sectorielles et aux algorithmes de sélection automatisée.
- Élaborer des plans d’étude détaillés, prenant en compte les délais, les contraintes de disponibilité et les contenus vérifiables, afin de garantir un apprentissage efficace et mesurable.
- Mettre en place des cadres d’évaluation d’interviews et de simulations, en utilisant des outils d’IA pour générer des scénarios réalistes et des feedbacks automatisés.
- Évaluer les productions générées par l’IA (CV, réponses d’entretien, plans d’étude) selon les grilles définies, en assurant la conformité aux résultats attendus et en proposant des ajustements continus.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, data science et marketing pour enrichir les algorithmes d’évaluation et améliorer l’expérience utilisateur.
- Animer des ateliers de formation et des webinars pour les utilisateurs internes et externes, afin de diffuser les bonnes pratiques de la préparation de carrière et de l’utilisation de l’IA.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en coaching de carrière, formation professionnelle ou ingénierie pédagogique, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise des techniques de rédaction de CV ATS‑friendly, de la méthode STAR et des principes de conception de parcours d’apprentissage.
- Connaissance approfondie des outils d’intelligence artificielle appliqués aux RH (ChatGPT, modèles de langage, systèmes de scoring automatisés).
- Capacité à élaborer des grilles d’évaluation objectives, à analyser des données de performance et à proposer des améliorations basées sur des indicateurs clés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du détail et esprit d’innovation.
- Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences de l’éducation ou équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (bureau à New York et télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Un salaire compétitif avec participation aux résultats de l’entreprise.
- Des opportunités de formation continue sur les dernières technologies IA et les méthodes de coaching avancées.
- Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et orientée impact social, où chaque idée compte.
- Des projets à forte visibilité qui transforment la manière dont les professionnels gèrent leur carrière.
Rejoignez Crossing Hurdles et participez à la révolution de l’accompagnement professionnel grâce à l’intelligence artificielle !
