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وصف الوظيفة
Pennant, acteur majeur du secteur de l’habitat senior aux États‑Unis, recherche un(e) futur(e) dirigeant(e) pour intégrer son programme de formation accélérée « CEO‑In‑Training ». Ce dispositif, rémunéré et d’une durée de 3 à 6 mois, a pour ambition de préparer les meilleurs talents à prendre la tête d’une communauté de vie assistée, indépendante ou de soins de mémoire dans la métropole dynamique de Dallas‑Fort Worth.
**Qui sommes‑nous ?**
Pennant gère plus de 30 résidences seniors à travers le Texas, offrant des services de haute qualité allant du logement indépendant aux soins spécialisés pour les personnes atteintes de troubles cognitifs. Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des aînés en combinant excellence clinique, bien‑être social et gestion financière rigoureuse.
**Ce que vous ferez :**
- Travailler en étroite collaboration avec le CEO/Directeur Exécutif actuel, en participant à toutes les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Piloter des projets concrets (ouverture de nouvelles unités, optimisation des processus cliniques, amélioration de la satisfaction résidents, acquisition de nouvelles propriétés).
- Acquérir une vision globale des activités : gestion des équipes soignantes, supervision des services cliniques, suivi budgétaire, contrôle de la conformité réglementaire (CMS, OSHA, HIPAA).
- Analyser les indicateurs de performance (occupancy, revenu par lit, coûts opérationnels) et proposer des plans d’action correctifs.
- Développer les compétences de leadership : coaching d’équipes multidisciplinaires, gestion du changement, communication avec les parties prenantes (familles, autorités locales, investisseurs).
- Préparer, aux côtés du CEO, les dossiers d’acquisition ou de fusion d’établissements, en évaluant les risques financiers et opérationnels.
**Ce que vous gagnerez :**
- Une immersion totale au cœur d’une organisation de santé senior, avec un mentorat quotidien du PDG.
- Une formation certifiée en gestion de communauté senior, incluant des modules sur la législation américaine, la finance d’entreprise et les meilleures pratiques cliniques.
- La possibilité d’évoluer rapidement vers le poste de Directeur d’une communauté ou de prendre la responsabilité d’une future acquisition.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite) et un soutien à la mobilité (relocation assistance).
- Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe passionnée et d’une culture d’innovation centrée sur le bien‑être des résidents.
**Profil recherché :**
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, de gestion ou d’un programme de santé publique, avec une première expérience (stage, alternance ou poste junior) dans la gestion d’établissements de santé, l’hôtellerie de luxe ou le secteur associatif. Vous avez un fort attrait pour le secteur senior, une capacité d’analyse financière, un excellent sens relationnel et une volonté d’assumer des responsabilités de direction. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance du français ou d’une autre langue est un plus.
Rejoignez Pennant et participez à la transformation du paysage de l’habitat senior aux États‑Unis ! Postulez dès maintenant pour devenir le futur leader qui façonnera l’avenir de nos communautés.
