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Job description
Stratus, leader innovant du secteur technologique, recherche son futur Vice‑President, Financial Planning & Analysis (FP&A) pour piloter la stratégie financière de l’entreprise à l’échelle globale. Rattaché(e) directement au Chief Financial Officer (CFO) et faisant partie du comité exécutif, vous serez le partenaire stratégique de la direction générale, garantissant la performance financière, la visibilité à long terme et la création de valeur durable.
**Missions principales**
- Élaborer et piloter le processus de planification financière annuel, incluant le budget, les prévisions trimestrielles et les scénarios de simulation (what‑if) afin d’anticiper les besoins de trésorerie et les leviers de croissance.
- Produire des analyses de performance détaillées (variance analysis, ROI, marge opérationnelle) et présenter les résultats aux dirigeants, en mettant en avant les tendances, les risques et les opportunités.
- Concevoir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) en collaboration avec les fonctions opérationnelles (ventes, marketing, R&D, production) pour assurer l’alignement des objectifs financiers et opérationnels.
- Superviser la production des rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels, garantissant la conformité aux normes IFRS et aux exigences réglementaires locales.
- Diriger, développer et motiver une équipe FP&A de haut niveau (analystes, managers) en instaurant une culture d’excellence analytique, d’amélioration continue et de prise de décision basée sur les données.
- Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité, la trésorerie et les équipes IT pour optimiser les systèmes ERP (SAP, Oracle ou équivalent), automatiser les flux de données et renforcer la fiabilité des informations financières.
- Piloter les initiatives de réduction des coûts, d’amélioration de la productivité et de gestion des marges, en proposant des plans d’action concrets et mesurables.
- Soutenir les projets de fusions‑acquisitions, d’investissements stratégiques et de financement en réalisant des analyses de valorisation, des due‑diligences financières et des modèles de cash‑flow.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou école de commerce (Master, MBA ou équivalent).
- Minimum 12 ans d’expérience progressive en FP&A, dont au moins 5 ans à un poste de direction (Head of FP&A, Director, VP) dans un environnement multinational ou à forte croissance.
- Maîtrise avancée des outils de modélisation financière (Excel, Power BI, Tableau) et des systèmes ERP (SAP, Oracle, Workday).
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, avec une aisance à présenter des informations complexes à des publics non‑financiers.
- Leadership avéré, capacité à inspirer et à développer des équipes multidisciplinaires.
- Anglais courant indispensable; la maîtrise du français est requise.
**Ce que nous offrons**
- Un package de rémunération attractif (salaire fixe, bonus annuel basé sur la performance, participation aux résultats).
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite complémentaire, tickets restaurant).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte expansion, avec des perspectives de carrière internationales.
- Un dispositif de formation continue et de développement professionnel (certifications, programmes de leadership).
- Flexibilité du mode de travail : possibilité de télétravail partiel (hybrid) avec des bureaux modernes situés à Mentor us.
Rejoignez Stratus et jouez un rôle clé dans la transformation financière d’une organisation visionnaire, où votre expertise contribuera directement à la création de valeur et à la réussite à long terme de l’entreprise.
