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Job description
Tower Mobility, acteur innovant du secteur de la mobilité urbaine, recherche un(e) Spécialiste Formation & Développement basé(e) à Los Angeles pour piloter l’ensemble de la stratégie d’apprentissage interne. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels, les équipes produit et les responsables IT afin de garantir que les compétences de nos collaborateurs évoluent en phase avec les exigences du marché et les objectifs de l’entreprise.
**Missions principales**
- Concevoir, développer et actualiser les programmes de formation (présentiels, blended et e‑learning) en s’appuyant sur les meilleures pratiques de l’Instructional Design (analyse des besoins, rédaction de story‑boards, création de supports multimédias).
- Produire des contenus pédagogiques variés : présentations interactives, manuels d’utilisation, vidéos tutorielles, modules SCORM, quiz d’évaluation, etc.
- Gérer le déploiement des formations via le Learning Management System (LMS) : paramétrage des parcours, suivi des inscriptions, reporting des indicateurs de performance (taux de complétion, scores, ROI).
- Identifier les écarts de compétences à travers des audits, des entretiens avec les managers et l’analyse des données RH, puis proposer des plans d’action ciblés.
- Participer activement aux processus de recrutement interne pour les postes en présentiel : présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers dans l’Applicant Tracking System (ATS), et coordination avec les équipes opérationnelles.
- Assurer la communication interne autour des programmes de formation (newsletters, intranet, réunions d’équipe) et animer des ateliers de sensibilisation à la montée en compétences.
- Piloter des projets transversaux d’amélioration continue (optimisation des processus, mise en place de nouvelles technologies d’apprentissage, feedback loops).
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Formation, Pédagogie ou domaine connexe ; un master est un plus.
- Expérience de 3 à 5 ans en conception et gestion de programmes de formation, idéalement dans un environnement technologique ou industriel.
- Maîtrise des outils LMS (ex. Cornerstone, SAP SuccessFactors, Moodle) et des solutions authoring (Articulate Storyline, Adobe Captivate).
- Connaissance des pratiques de recrutement et de l’utilisation d’un ATS (ex. Greenhouse, Lever).
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais ; le français est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Esprit analytique, sens du service et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, axé sur l’innovation et la mobilité durable.
- Un poste hybride (2 jours de télétravail possible) avec des bureaux modernes au cœur de Los Angeles.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, congés payés) et des opportunités de formation continue.
- La possibilité d’impacter directement la performance et la culture d’apprentissage de l’entreprise.
Rejoignez Tower Mobility et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité urbaine grâce à une main‑d’œuvre hautement qualifiée et engagée.
