Senior Recruiter – Talent Acquisition Lead (Remote)

Tremendous, leader innovant dans le secteur des solutions de paiement et de récompenses digitales, recherche un Senior Recruiter expérimenté pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et soutenir la croissance rapide de l’entreprise. En tant que partenaire stratégique de la direction, vous serez le garant d’une expérience candidat exceptionnelle et d’une acquisition de talents alignée avec les objectifs business. **Missions principales** - Gérer le cycle complet de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, offres) pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs data, product managers) et non techniques (marketing, finance, ops). - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes, incluant l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle, de plateformes spécialisées et de réseaux sociaux professionnels. - Collaborer étroitement avec les hiring managers et les équipes dirigeantes pour définir les besoins, rédiger des fiches de poste précises et établir des critères d’évaluation. - Analyser les données de recrutement (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source effectiveness) et fournir des rapports décisionnels permettant d’ajuster la stratégie talent. - Développer la marque employeur de Tremendous à travers des campagnes d’Employer Branding, des webinars et des partenariats avec des écoles et communautés tech. - Négocier les offres salariales et les packages d’équité, en veillant à la conformité légale et à l’équité interne. - Assurer le suivi de l’onboarding et la rétention des nouveaux talents pendant les 90 premiers jours. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans le secteur technologique ou SaaS. - Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de reporting (Excel, Tableau, Power BI) ainsi que des ATS modernes (Greenhouse, Lever, Workday). - Connaissance approfondie des techniques de sourcing avancées et des solutions d’IA appliquées au recrutement. - Excellentes capacités rédactionnelles en anglais (et idéalement en français) pour créer des annonces percutantes et des communications internes. - Aptitude à travailler de façon autonome en remote tout en maintenant une forte collaboration avec les équipes globales. - Sens aigu du service client interne, capacité à influencer et à convaincre les parties prenantes à tous les niveaux. **Ce que nous offrons** - Rémunération compétitive : 135 000 $ à 160 000 $ annuels (équivalent 112 500 MAD à 133 300 MAD par mois). - Package d’équité (stock‑options) et bonus annuel basé sur la performance. - Avantages complets : assurance santé internationale, congés payés généreux, budget formation continue, programme de bien‑être. - Environnement de travail 100 % remote, avec une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la transparence et le développement personnel. - Accès à des outils de pointe (AI recruiting, analytics) et à une communauté de talents mondiaux. Rejoignez Tremendous et jouez un rôle clé dans la construction d’équipes de classe mondiale qui transforment la façon dont les entreprises récompensent leurs utilisateurs. Postulez dès maintenant pour contribuer à notre succès et à votre évolution professionnelle.