Sales Development Representative (SDR) – Remote – Full‑time

Rejoignez RelayHub, leader reconnu depuis plus de 28 ans dans le domaine du Medicaid scolaire, et contribuez à améliorer l’accès aux financements essentiels pour les écoles américaines. En tant que Sales Development Representative (SDR) chez Relay, vous serez le premier point de contact avec les décideurs des districts scolaires (Directeurs de l’Éducation Spéciale, Coordinateurs Medicaid, Responsables administratifs, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Account Executive dédié, formant un duo stratégique dont l’objectif commun est de générer des opportunités commerciales, d’enrichir le pipeline de ventes et de soutenir la mission de Relay : simplifier les processus de remboursement Medicaid grâce à des solutions technologiques sécurisées, conformes et faciles d’utilisation. **Vos missions principales** - Réaliser environ 175 appels à froid par semaine auprès des responsables Medicaid et Éducation Spéciale des districts scolaires assignés, afin d’identifier les besoins, présenter les solutions Relay et qualifier les prospects. - Collaborer quotidiennement avec votre Account Executive pour définir les priorités territoriales, partager les informations recueillies et co‑construire des stratégies de suivi. - Organiser des réunions qualifiées (démos, présentations) qui alimentent le pipeline et permettent de passer à l’étape de closing. - Effectuer des recherches approfondies sur les districts, leurs systèmes, leurs fournisseurs et leurs processus de financement afin d’adapter le discours commercial. - Mettre à jour le CRM (Salesforce ou équivalent) avec précision : activités, contacts, opportunités, notes d’appels, prévisions. - Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe commerciale, aux sessions de coaching et aux formations produit pour améliorer continuellement vos performances. - Contribuer à l’élaboration de scripts d’appels, d’emailings et de contenus marketing ciblés pour le secteur éducatif. **Ce que nous recherchons** - Un profil dynamique, persévérant et doté d’excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais. - Une première expérience (0‑2 ans) en prospection téléphonique, télémarketing ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l’éducation, de la santé ou des services publics. - Une aisance avec les outils CRM (Salesforce, HubSpot) et les suites bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office). - Un fort sens de l’organisation, de la gestion du temps et de la priorisation des tâches. - Une capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe, capable de partager les bonnes pratiques et d’apprendre rapidement. - Une motivation à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de génération de leads. **Ce que nous offrons** - Un salaire de base compétitif de 65 000 $ par an, avec un potentiel de bonus jusqu’à 20 000 $ selon les performances. - Un environnement de travail 100 % remote, flexible et orienté résultats. - Un programme d’onboarding complet, incluant formation produit, techniques de vente et accompagnement par un mentor. - Des opportunités d’évolution rapide vers des postes d’Account Executive ou de Team Lead. - Des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être) et un budget dédié à la formation continue. - La chance de travailler pour une entreprise dont la mission a un impact direct sur la réussite des élèves et le financement des programmes éducatifs. Si vous êtes passionné(e) par la vente, l’éducation et la technologie, et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée où chaque appel compte, postulez dès maintenant et participez à la transformation du financement scolaire aux États‑Unis.