Recruteur Freelance – Sourcing & chasse de talents

À propos du poste

Golden Hire, agence de recrutement spécialisée dans l’accompagnement des infopreneurs et des entreprises digitales, recherche un(e) recruteur(se) freelance pour alimenter en continu son pipe de candidats qualifiés.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing (mots‑clés, canaux, ciblage) et chasser activement les profils sur LinkedIn, l’ATS et d'autres bases de données.
• Rédiger et envoyer des messages d’approche, assurer le suivi des relances et traiter les candidatures entrantes.
• Conduire les préqualifications téléphoniques, rédiger des synthèses détaillées et présenter les profils au Responsable Recrutement.
• Réaliser les premiers entretiens en autonomie, évaluer compétences, soft‑skills et adéquation culturelle.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et organiser les entretiens avec le Responsable Recrutement.
• Reporter régulièrement l’avancement de la chasse, identifier les blocages et proposer des solutions ou nouveaux canaux.

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en cabinet ou ESN, avec un track‑record chiffré sur du sourcing volumique ou pénurique.
• Capacité à évoluer dans des environnements changeants, à affiner les briefs et à proposer des ajustements pertinents.
• Connaissance du secteur de l’infopreneuriat ou du recrutement de rôles digitaux (bonus).

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, job‑boards, CVthèques et ATS.
• Bonne aisance avec les outils de travail à distance : Slack, Notion, suite Google.
• Utilisation de l’IA comme levier de productivité pour affiner les stratégies de chasse.
• Conduite d’entretiens en visioconférence, suivi et analyse des KPI.