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Job description
Hirewell, cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise sectorielle, recherche pour le compte d’un de ses clients majeurs un(e) Recruiter dynamique et autonome afin de piloter l’ensemble du processus de recrutement sur plusieurs sites situés dans la région métropolitaine de Springfield (États‑Unis).
**Missions principales**
- Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing proactif (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation), présélection et conduite des entretiens téléphoniques et physiques.
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre les exigences techniques et comportementales des postes à pourvoir, garantir une adéquation parfaite entre le profil recherché et les candidats présentés.
- Assurer la coordination logistique des entretiens (planification, invitations, suivi des retours) et veiller au respect des délais de recrutement.
- Alimenter et maintenir à jour le système ATS (Applicant Tracking System) : suivi des candidatures, mise à jour des statuts, reporting mensuel des indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source of hire).
- Garantir une expérience candidat exceptionnelle : communication transparente, feedback constructif, accompagnement tout au long du processus et gestion des attentes.
- Participer à la rédaction des offres d’emploi, à la négociation des packages salariaux et à la finalisation des contrats d’embauche en étroite collaboration avec le service juridique et la direction.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement : analyse des retours, proposition d’optimisations, mise en place d’outils de sourcing innovants.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement multi‑sites ou en cabinet de conseil.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (Boolean search, LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées) et expérience avec un ATS (ex. Greenhouse, Lever, Workday).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à négocier.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats.
- Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable ; la connaissance du français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une équipe RH dynamique et internationale.
- Un environnement de travail hybride (2 jours télétravail / 3 jours sur site) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif avec bonus lié aux performances de recrutement.
- Des opportunités de formation continue (certifications ATS, techniques de sourcing, négociation) et de développement de carrière.
- Un accès à des outils technologiques de pointe et à un réseau professionnel étendu.
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez Hirewell et participez activement à la construction des équipes de demain, tout en développant vos compétences au sein d’un cadre stimulant et enrichissant.
