Job description
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) Manager Payroll pour son Center of Expertise basé à Farmington Hills (États‑Unis). Vous intégrerez une équipe internationale d’experts en paie et jouerez un rôle clé dans la stratégie, la gouvernance et l’optimisation des processus de paie pour les entités Bosch aux États‑Unis et au Canada.
**Missions principales**
- Agir en tant que consultant stratégique auprès des directions RH, Finance et IT, en définissant les feuilles de route pluriannuelles et annuelles du service paie.
- Piloter les projets d’amélioration continue (automatisation, digitalisation, optimisation des processus) afin de réduire les coûts, les délais et les risques.
- Garantir la conformité légale et réglementaire de la paie (fédérale, étatique, provinciale) en traduisant les évolutions législatives en plans d’action concrets.
- Développer et maintenir le cadre de gouvernance des politiques de paie, incluant la gestion des risques, les contrôles internes et les procédures d’audit.
- Coordonner les relations avec les fournisseurs de services de paie externes, assurer la qualité des livrables et négocier les contrats de service.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance, IT et les Business Units pour assurer l’alignement des systèmes (Workday, SAP, etc.) et des processus.
- Superviser les audits internes et externes, préparer les réponses aux autorités fiscales et aux organismes de contrôle.
- Apporter son expertise lors d’opérations de fusion‑acquisition, d’intégration de nouvelles entités et de restructurations organisationnelles.
- Encadrer, développer et motiver une équipe de spécialistes de la paie, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Finance, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de la paie aux États‑Unis et/ou au Canada, dont 3 ans en fonction managériale ou de lead.
- Maîtrise approfondie des législations fiscales et sociales américaines et canadiennes, ainsi que des normes de conformité (SOX, GDPR, etc.).
- Expérience avérée dans la conduite de projets d’automatisation et de digitalisation de la paie (RPA, IA, cloud).
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer les parties prenantes et à présenter des recommandations stratégiques à la direction.
- Anglais courant indispensable ; le français est un atout.
- Certifications professionnelles (e.g., Certified Payroll Professional – CPP, SHRM‑CP) fortement souhaitées.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe innovant et engagé en faveur du développement durable.
- Un package de rémunération attractif, incluant bonus annuel, avantages sociaux complets et programmes de formation continue.
- Possibilité de télétravail partiel (modèle hybride) et d’évolution de carrière à l’échelle internationale.
- Accès à des outils technologiques de pointe et à des projets à forte valeur ajoutée.
Rejoignez Bosch et contribuez à façonner l’avenir de la paie dans un contexte global, tout en développant vos compétences au sein d’une équipe d’excellence.
