Junior Data Scientist – Analyse & Modélisation de données massives

Why Hiring, leader innovant dans le secteur du recrutement et de l’analyse de talents, recherche un(e) Junior Data Scientist passionné(e) par la transformation de données complexes en insights actionnables. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d'analystes, d'ingénieurs data, de spécialistes IA/ML et de partenaires métiers afin de soutenir la prise de décision stratégique de nos clients. **Missions principales** - **Analyse statistique et exploration de données** : nettoyer, structurer et analyser des jeux de données volumineux (terabytes) provenant de sources variées (CV, entretiens, évaluations, réseaux sociaux). - **Développement et validation de modèles prédictifs** : concevoir, entraîner et tester des modèles de classification et de régression (ex. scoring de candidats, prévision de turnover) en utilisant des algorithmes supervisés et non‑supervisés. - **Contribution aux projets IA/ML** : participer à la mise en place de pipelines de machine learning, intégrer des modèles dans des environnements de production et assurer leur suivi de performance. - **Construction et maintenance de pipelines de données** : automatiser l’ingestion, la transformation et le stockage des données via des outils tels que Airflow, dbt ou Prefect. - **Amélioration de la qualité et de l’accessibilité des données** : mettre en place des contrôles de qualité, documenter les flux de données et créer des catalogues de métadonnées pour faciliter l’accès aux équipes. - **Collaboration et partage de connaissances** : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, les ingénieurs backend et les consultants RH, participer aux réunions d’équipe, aux revues de code et aux sessions de formation interne. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant où l’innovation est au cœur de chaque projet. - Un programme d’onboarding complet incluant des formations sur les outils de data science (Python, Spark, TensorFlow) et les meilleures pratiques de gouvernance des données. - Un mentor dédié pour accompagner votre montée en compétences techniques et fonctionnelles. - Des possibilités d’évolution rapide vers des postes de Data Scientist confirmé ou de Lead Data Engineer selon vos performances. - Un package salarial compétitif, des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être) et la flexibilité du travail à distance. - Accès à des conférences, meet‑ups et cours en ligne (Coursera, Udacity) pour rester à la pointe des technologies émergentes. **Profil recherché** Titulaire d’un diplôme en informatique, statistique, mathématiques appliquées ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience (stage ou projet académique) avec des jeux de données réels et avez démontré votre capacité à résoudre des problèmes complexes par l’analyse quantitative. Vous êtes curieux(se), autonome et avez un excellent sens du travail en équipe. Rejoignez Why Hiring et contribuez à façonner l’avenir du recrutement grâce à la data !