Formateur(trice) Développement Professionnel – Engagement Familial

L’Early Learning Coalition, acteur majeur du soutien à la petite enfance, recherche un(e) Formateur(trice) Développement Professionnel spécialisé(e) dans l’engagement familial. Rattaché(e) au Directeur de l’Engagement Familial, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation destinés aux praticiens de la petite enfance ainsi qu’aux familles de communautés diverses. **Missions principales** - Concevoir et animer des ateliers de formation interactifs (présentiel et en ligne) pour les éducateurs, les assistants maternels et les parents, en s’appuyant sur les meilleures pratiques pédagogiques et les besoins identifiés sur le terrain. - Soutenir le Directeur de l’Engagement Familial dans la planification, la coordination et la promotion d’événements communautaires (forums parents‑enfants, journées portes‑ouvertes, ateliers culturels) afin de renforcer le lien entre les centres d’apprentissage et les familles. - Élaborer du matériel éducatif (guides, fiches pratiques, vidéos, infographies) adapté aux différents niveaux de littératie et aux spécificités culturelles des publics ciblés. - Mettre en place des outils d’évaluation (questionnaires, enquêtes de satisfaction, indicateurs de performance) pour mesurer l’impact des formations et des événements, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration continue. - Entretenir des relations de confiance avec les directeurs de centres, le personnel éducatif, les partenaires communautaires (associations, services sociaux, organismes de santé) et les familles, en assurant un service client exemplaire et en répondant rapidement aux besoins exprimés. - Gérer de façon autonome plusieurs projets simultanément, respecter les échéances critiques et assurer le suivi administratif (rapports, budgets, comptes rendus). - Participer activement aux réunions internes, aux sessions de formation continue et aux événements sectoriels afin de rester à la pointe des innovations en matière d’éducation de la petite enfance et d’engagement familial. **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe. - Expérience de 3 à 5 ans dans la formation d’adultes, l’animation d’ateliers ou la gestion de projets éducatifs, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou de l’engagement communautaire. - Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à adapter le discours à des publics variés et à créer un climat d’apprentissage inclusif. - Maîtrise des outils numériques (MS Office, plateformes de e‑learning, outils de sondage en ligne) et aisance avec les médias sociaux pour la diffusion de contenus. - Sens aigu de l’écoute, de la confidentialité et du service client. - Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser les tâches et à gérer le stress lié aux délais serrés. - Ouverture culturelle, sensibilité aux enjeux de diversité et d’équité. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI à temps plein, avec un mode de travail hybride (présentiel pour les animations et les réunions, télétravail pour la préparation et le suivi). - Un environnement stimulant au sein d’une organisation reconnue pour son impact social. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être). Rejoignez-nous pour contribuer à l’épanouissement des enfants et au renforcement du lien entre les familles et les structures d’apprentissage. Votre expertise fera la différence !