Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Remote
Orvix Engineering · Remote
Job description
A propos du poste
Rejoignez Orvix Engineering, un leader de l'ingénierie innovante et durable, pour soutenir notre croissance et notre excellence opérationnelle. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion quotidienne de notre capital humain, contribuant ainsi à maintenir un environnement de travail dynamique, inclusif et performant.
Missions principales
- Soutenir l'intégralité du processus de recrutement (tri de CV, planification d'entretiens, suivi des candidats).
- Assurer la gestion administrative rigoureuse des dossiers du personnel et la mise à jour des bases de données.
- Participer à la préparation de la paie et à l'administration des avantages sociaux des collaborateurs.
- Garantir la conformité de l'entreprise avec les réglementations légales et les normes organisationnelles en vigueur.
- Contribuer activement aux initiatives d'engagement des employés et à la promotion d'une culture d'entreprise positive.
- Apporter un support administratif quotidien pour assurer la fluidité des opérations RH.
Profil recherché
- Formation initiale en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
- Capacité à gérer des tâches multiples avec une grande attention aux détails.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement de travail à distance.
- Esprit collaboratif et orientation vers le service aux employés.
Competences requises
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).
- Connaissances fondamentales en droit du travail et administration de la paie.
- Gestion administrative et suivi de processus RH.
- Communication professionnelle écrite et orale.
Ce que nous offrons
- Un poste en télétravail complet (Remote) basé aux États-Unis.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise leader en ingénierie.
- Une rémunération horaire compétitive.
- Un horaire stable du lundi au vendredi.
Questions fréquentes
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