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Job description
Samba, leader de l’intelligence médiatique propulsée par l’IA, transforme la façon dont les marketeurs comprennent leurs audiences. En indexant la consommation de contenus sur des millions de téléviseurs intelligents et 2,5 milliards de pages web, notre plateforme enrichit chaque profil utilisateur avec des signaux d’intérêts, de comportements et d’intentions d’achat grâce au Samba Knowledge Graph. Nos clients – marques, agences, éditeurs et plateformes – s’appuient sur ces insights pour optimiser chaque étape du tunnel marketing.
Dans le cadre de notre ambition de devenir le partenaire incontournable des décisions stratégiques, nous recherchons un(e) Analyste RH talentueux(se) pour rejoindre l’équipe People. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des données RH, garantissant la fiabilité, la pertinence et la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision rapide et éclairée sur la main‑d’œuvre.
**Vos missions principales**
- **Gestion et analyse des données RH** : assurer la collecte, la consolidation et l’analyse des indicateurs clés (effectifs, taux d’attrition, rémunération, métriques de recrutement, diversité, etc.).
- **Reporting & tableaux de bord** : concevoir, automatiser et diffuser des rapports et des visualisations (Power BI, Tableau, Excel) à destination de la direction People, du CFO et du CEO.
- **Administration du HRIS** : piloter le système d’information RH (Workday, BambooHR ou équivalent), gérer les mises à jour, les configurations et les intégrations avec les outils de paie et de gestion des talents.
- **Audits de qualité des données** : mettre en place des contrôles réguliers, identifier les anomalies et proposer des actions correctives pour garantir l’intégrité des données.
- **Support aux processus RH** : accompagner les équipes dans les cycles d’onboarding, de performance, d’enquêtes d’engagement et de planification de la main‑d’œuvre.
- **Collaboration inter‑départements** : travailler étroitement avec Finance et Talent Acquisition pour aligner les prévisions de besoins, le suivi des requis et le reporting budgétaire.
- **Conformité & gouvernance** : veiller au respect des politiques d’emploi aux États‑Unis et à l’international (EEO, GDPR, etc.) et assurer la traçabilité des décisions RH.
**Profil recherché**
Vous êtes passionné(e) par la donnée et avez une solide expérience en analyse RH (2 à 5 ans). Vous maîtrisez les outils de reporting et les bases de données, avez un excellent sens du détail et savez communiquer des insights complexes de façon claire aux parties prenantes. Vous êtes autonome, orienté(e) résultats et avez à cœur d’améliorer continuellement les processus.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une scale‑up en forte croissance, avec une culture d’innovation et de collaboration.
- Un accès aux technologies les plus avancées (IA, big data) pour enrichir votre expertise.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux et des opportunités de formation continue.
- Un mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) dans nos bureaux de San Francisco, avec la possibilité de déplacements ponctuels aux États‑Unis.
Rejoignez Samba et contribuez à façonner l’avenir du marketing grâce à des décisions RH éclairées et data‑driven !
