Spécialiste Formation Leadership (H/F)

MWC, acteur reconnu dans la production de fromage et de lactosérum à St. Johns (Michigan, États‑Unis), recherche un(e) Spécialiste Formation Leadership pour piloter l’ensemble de la stratégie de développement des compétences managériales sur son site de production. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines et collaborerez étroitement avec les Centres d’Excellence (CoE) de MWC, les responsables de production, la direction qualité et les équipes de santé, sécurité et sécurité alimentaire. **Missions principales** - Concevoir, actualiser et déployer le curriculum de formation au leadership (modules de prise de décision, gestion d’équipes, communication assertive, résolution de problèmes, coaching, gestion du changement, etc.). - Animer mensuellement des ateliers interactifs et des sessions de coaching individuel pour les nouveaux managers et les leaders en poste. - Élaborer des plans de formation stratégiques en partenariat avec les CoE et les chefs d’équipes afin d’aligner les compétences managériales aux objectifs opérationnels et aux exigences réglementaires. - Réaliser des audits de conformité aux SOP (Standard Operating Procedures) et proposer des actions correctives pour garantir le respect des normes de sécurité, de santé et de sécurité alimentaire. - Soutenir le département RH dans le processus de gestion des talents : identification des hauts potentiels, suivi des parcours de développement, gestion des certifications et de la documentation associée. - Coordonner les programmes d’intégration et de formation des nouveaux leaders, incluant la planification logistique, la mise à disposition des supports pédagogiques et le suivi post‑formation. - Participer activement aux entretiens de recrutement pour les postes de management, en évaluant les compétences comportementales et le potentiel de leadership. - Piloter les indicateurs de performance formation (taux de participation, satisfaction, impact sur la performance opérationnelle) et rendre compte régulièrement à la direction. **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou formation professionnelle. - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la conception et l’animation de programmes de formation au leadership, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire. - Maîtrise des méthodologies d’apprentissage adulte (ADL), du coaching et du mentoring. - Connaissance approfondie des exigences réglementaires (FSMA, OSHA, ISO 22000) et capacité à les intégrer dans les programmes de formation. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. - Sens aigu de l’analyse, esprit d’initiative et orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI à temps plein, basé sur site à St. Johns, avec un environnement de travail dynamique et sécurisé. - Un package salarial compétitif accompagné d’avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, programme de participation aux bénéfices). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications en coaching, programmes de leadership avancés). - Un rôle à forte visibilité, permettant d’impacter directement la performance et la culture de leadership de l’entreprise. - Un environnement de travail inclusif où la diversité des talents est valorisée. Rejoignez MWC et contribuez à façonner les leaders de demain dans une industrie en pleine croissance, où l’excellence opérationnelle et le bien‑être des équipes sont au cœur de nos priorités.