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Job description
Burns & McDonnell, leader mondial du génie‑civil et de la construction, recherche un Responsable de Section Construction pour piloter ses activités fédérales aux États‑Unis, principalement à Chicago. Vous intégrerez la pratique globale de la construction et serez le garant de la performance, de la rentabilité et de la qualité de service de votre section.
**Missions principales**
- Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire (ingénieurs, chefs de projet, superviseurs de chantier) en assurant la répartition optimale des tâches et le suivi des performances individuelles et collectives.
- Garantir la croissance rentable de la section : planifier les effectifs, gérer les charges de travail, atteindre les objectifs de facturation et veiller à la rentabilité des projets.
- Participer à toutes les phases de projet – planification, estimation, programmation, contrôle des coûts – et définir les objectifs critiques de construction ou d’auto‑exécution.
- Assurer l’exécution des projets dans les délais, le respect du budget et la conformité aux exigences de sécurité, de qualité, d’environnement et de relations publiques.
- Servir d’interface entre le groupe d’ingénierie (Engineering GP) et la section construction, en facilitant la communication, la coordination et le transfert de connaissances.
- Mettre en œuvre les programmes et initiatives de l’entreprise (global practice, bureau régional) et accompagner le changement au sein de la section.
- Suivre les indicateurs financiers : budget de la section, dépenses, prévisions de trésorerie, rapports mensuels de charge, planning et état d’avancement.
- Communiquer de façon transparente les risques, les problèmes, les coûts et les échéances aux parties prenantes internes et externes, et piloter les plans de mitigation.
**Profil recherché**
- Diplôme d’ingénieur (civil, construction, mécanique ou équivalent) ou formation supérieure reconnue.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive dans la gestion de projets de construction complexes, idéalement dans le secteur public/fédéral.
- Expérience avérée en management d’équipes de 20 à 50 personnes et en conduite de projets de grande envergure (budget > 10 M$).
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera), de suivi budgétaire et des systèmes de contrôle de projet.
- Solides compétences en négociation, gestion des parties prenantes et communication écrite/orale en anglais.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité OSHA, des exigences environnementales et des réglementations fédérales.
- Leadership inspirant, sens de l’intégrité, orientation client et capacité à travailler sous pression.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact sociétal.
- Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus de performance et avantages sociaux (assurance santé, retraite, programmes de formation continue).
- Des opportunités de mobilité internationale et de développement de carrière au sein d’un réseau mondial.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez Burns & McDonnell et contribuez à façonner les infrastructures du futur tout en développant votre potentiel de leader.
