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Job description
Joblet‑AI, leader innovant dans le sourcing de talents grâce à l’intelligence artificielle, recherche un(e) Recruteur(se) spécialisé(e) dans le secteur de la santé pour renforcer son équipe de recrutement aux États‑Unis. Vous serez le/la pilier·e du processus complet de recrutement de professionnels cliniques (médecins, infirmiers·ères, techniciens·es de laboratoire, thérapeutes, etc.) et de personnel de santé support (administrateurs, coordinateurs de soins, spécialistes de la conformité). Votre mission principale consistera à identifier, attirer et placer les meilleurs talents dans des établissements de santé variés (hôpitaux, cliniques privées, centres de rééducation, structures de soins à domicile) tout en garantissant le respect strict des exigences de credentialing, de licences et de conformité réglementaire.
**Responsabilités clés**
- Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, réseaux professionnels, événements virtuels) afin de bâtir un pipeline de talents qualifiés pour des postes à horaires variables et des spécialités rares.
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement : rédaction d’annonces attractives, présélection téléphonique, entretiens techniques et comportementaux, coordination des évaluations de compétences et des vérifications de références.
- Assurer le suivi rigoureux des exigences de credentialing (certifications, licences d’État, accréditations) et collaborer avec les équipes de conformité pour valider chaque candidature avant l’offre.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers cliniques, les directeurs de services et les leaders RH pour définir les besoins, affiner les profils de poste et aligner les stratégies d’embauche sur les objectifs opérationnels.
- Produire et analyser des métriques de recrutement (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire, taux de conversion) et présenter des rapports réguliers aux parties prenantes afin d’optimiser les processus.
- Opérer de façon asynchrone avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires, en assurant une communication fluide et une disponibilité adaptée aux besoins des candidats et des managers.
- Garantir la confidentialité absolue des informations sensibles (dossiers médicaux, données personnelles, résultats d’évaluations) conformément aux normes HIPAA et aux politiques internes.
**Profil recherché**
Vous avez une solide expérience (3 à 5 ans) en recrutement dans le domaine de la santé ou dans un environnement à forte exigence de conformité. Vous maîtrisez les outils ATS modernes (Greenhouse, Lever, iCIMS) et les plateformes de sourcing spécialisées. Vous possédez une excellente capacité d’écoute, de communication et d’influence, ainsi qu’une forte orientation résultats. Vous êtes à l’aise avec les analyses de données et les tableaux de bord, et vous savez travailler de façon autonome tout en étant un·e partenaire collaboratif·ve des équipes opérationnelles.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (bureau à San Francisco Bay Area + télétravail flexible) au sein d’une entreprise à la pointe de la technologie RH.
- Des projets à fort impact, avec la possibilité de façonner les stratégies de recrutement de grandes institutions de santé.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, 401(k), congés payés) et des opportunités de formation continue.
- Une culture d’entreprise inclusive, où l’innovation, la diversité et le bien‑être des employés sont au cœur de nos priorités.
Rejoignez Joblet‑AI et contribuez à transformer le paysage du recrutement en santé grâce à l’intelligence artificielle et à votre expertise métier.
