Professeur(e) Visiteur(e) en Gérontologie (9 mois)

Le Département des Sciences du Comportement de la Winston‑Salem State University recherche un(e) Professeur(e) Visiteur(e) en Gérontologie pour un poste à durée déterminée de neuf mois, à pourvoir dès août 2026. Cette opportunité s’adresse à un(e) universitaire passionné(e) par l’étude du vieillissement et désireux(se) d’apporter une contribution académique et communautaire forte. **Missions principales** - Enseigner des cours de premier et deuxième cycle en gérontologie (cours obligatoires, optionnels, séminaires) en veillant à la qualité pédagogique et à l’innovation didactique. - Encadrer, conseiller et mentorer les étudiants de licence et de master, notamment dans le cadre de projets de recherche, de stages et de travaux de fin d’études. - Développer et animer des activités de recherche collaborative, en privilégiant les approches interdisciplinaires liant sociologie, psychologie, santé publique et études de genre, de race, de classe et d’ethnicité. - Contribuer aux services du département et de l’université (comités pédagogiques, jurys d’examen, projets de développement de programmes) ainsi qu’aux actions de liaison avec la communauté locale et les organisations de soutien aux aînés. - Participer à la rédaction de publications scientifiques, à la présentation de communications dans des conférences nationales et internationales, et à la recherche de financements externes. **Profil recherché** - Doctorat en Gérontologie ou discipline étroitement liée (sociologie, psychologie du vieillissement, santé publique, etc.). - Minimum de 18 crédits de cours de niveau graduate en Gérontologie. - Expérience avérée d’enseignement universitaire (minimum 2 ans) avec des évaluations positives de la part des étudiants. - Historique de recherche démontrant des contributions méthodologiques ou théoriques novatrices, idéalement axées sur les inégalités sociales du vieillissement (race, genre, classe, ethnicité). - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à établir des partenariats avec des acteurs externes (organismes communautaires, services de santé, institutions publiques). - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français constitue un atout. - Disponibilité à intervenir en période de conditions météorologiques défavorables ou d’urgences, selon les besoins du département. **Ce que nous offrons** - Un contrat de 9 mois avec un salaire compétitif conforme aux grilles de la fonction publique universitaire américaine. - Accès aux installations du campus (bibliothèques, laboratoires, espaces de travail collaboratif). - Possibilité de développer un programme de recherche autonome et de bénéficier de soutiens administratifs pour la recherche de subventions. - Environnement académique stimulant, engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion. - Opportunité de contribuer à la formation de la prochaine génération de spécialistes du vieillissement et d’impacter les politiques publiques locales. **Processus de candidature** Les candidats intéressés sont invités à soumettre, via le portail de recrutement de l’université, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation décrivant leurs projets d’enseignement et de recherche, ainsi que trois références professionnelles. La date limite de dépôt des candidatures est le 30 mai 2026. Les entretiens seront menés en visioconférence ou en présentiel selon les disponibilités. Rejoignez une institution dynamique où votre expertise en gérontologie pourra s’exprimer pleinement, tant sur le plan académique que sociétal.