Professeur(e) de Français – Collège (poste en voie de titularisation)

L’Upper Saddle River Board of Education, organisme public d’excellence reconnu pour la qualité de son enseignement, lance un appel à candidatures pour un poste de professeur(e) de français au niveau collège, à pourvoir à partir de septembre 2026. Ce poste, intégré à la voie de titularisation, offre une opportunité unique de rejoindre une communauté éducative dynamique, engagée dans le développement linguistique et culturel de ses élèves. **Missions principales** - Concevoir, planifier et animer des séquences d’enseignement du français (compréhension orale, expression écrite, littérature, grammaire) en conformité avec le curriculum de l’État de New York. - Évaluer les acquis des élèves à travers des contrôles formatifs et sommatives, assurer le suivi individualisé et proposer des mesures de remédiation. - Participer activement aux réunions de département, aux projets interdisciplinaires et aux activités périscolaires (clubs de lecture, ateliers d’écriture, échanges culturels). - Contribuer à la mise en place de pratiques pédagogiques innovantes (apprentissage différencié, utilisation d’outils numériques, classe inversée). - Assurer la communication avec les parents et les partenaires éducatifs, rédiger des rapports de progression et participer aux conseils de classe. **Profil recherché** - Titulaire d’un Master en enseignement du français langue étrangère (FLE) ou d’une certification équivalente reconnue aux États‑Unis. - Expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement du français au niveau secondaire, idéalement dans un contexte multiculturel. - Maîtrise des outils numériques éducatifs (Google Classroom, Moodle, plateformes d’évaluation en ligne) et capacité à intégrer les TIC dans la pédagogie. - Excellentes compétences en gestion de classe, sens de l’écoute, capacité à différencier l’enseignement pour répondre aux besoins de chaque élève. - Aptitude à travailler en équipe, à collaborer avec les collègues et à contribuer à la vie de l’établissement. **Rémunération et avantages** - Rémunération compétitive comprise entre 58 000 $ et 114 400 $ par an, selon l’expérience, les qualifications et les compétences du candidat. - Couverture médicale, dentaire et de médicaments complète. - Congés payés (maladie, personnels, vacances scolaires) et régime de retraite attractif. - Accès à des programmes de formation continue et de perfectionnement professionnel. - Adhésion au syndicat Upper Saddle River Education Association, garantissant la défense des droits et intérêts du personnel. **Processus de candidature** Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre en ligne leur lettre de motivation et leur curriculum vitae via le portail dédié. Aucun appel téléphonique ni CV papier ne sera accepté. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. L’Upper Saddle River Board of Education est un employeur garantissant l’égalité des chances (EEO/AA). Rejoignez‑nous pour contribuer à l’excellence éducative et à la réussite de nos jeunes apprenants !