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Job description
Le Manning College of Nursing and Health Sciences de l'Université du Massachusetts à Boston recherche un(e) Professeur(e) Assistant(e) en Gérontologie pour rejoindre son département dynamique à compter du 1er septembre 2026. Ce poste à durée indéterminée (CDI) s’inscrit dans une mission académique ambitieuse, combinant excellence en recherche, enseignement de haut niveau et accompagnement personnalisé des étudiants aux cycles licence, master et doctorat.
**Missions principales**
- **Recherche** : développer un programme de recherche innovant axé sur les disparités de santé liées au vieillissement, le vieillissement cognitif et la démence, les enjeux économiques de la retraite, les méthodes spatiales appliquées aux déterminants sociaux de la santé, ainsi que l’intelligence artificielle et les technologies numériques au service du vieillissement. Le/la candidat(e) devra publier régulièrement dans des revues à comité de lecture de renom et contribuer à la visibilité internationale du département.
- **Financement** : identifier, préparer et soumettre des demandes de financement externes (fédérales, étatiques, fondations privées) afin de soutenir les projets de recherche et d’assurer la pérennité du laboratoire.
- **Enseignement** : concevoir et dispenser des cours théoriques et pratiques pour les programmes de licence, master et doctorat, en intégrant des approches interdisciplinaires et des outils numériques. Le/la professeur(e) sera également chargé(e) de superviser des mémoires, thèses et projets de recherche d’étudiants.
- **Mentorat** : offrir un accompagnement académique et professionnel aux étudiants, favoriser leur insertion sur le marché du travail et encourager la diversité et l’inclusion au sein du corps étudiant.
**Profil recherché**
- Doctorat (Ph.D.) dans un domaine pertinent (gérontologie, psychologie du vieillissement, économie du vieillissement, travail social, sociologie, santé publique, etc.).
- Expérience démontrée en recherche appliquée ou fondamentale, idéalement avec un portefeuille de publications récentes.
- Compétences avérées en rédaction de subventions et en obtention de financements externes.
- Expérience d’enseignement universitaire à tous les niveaux, avec une capacité à adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des étudiants.
- Maîtrise des outils d’analyse spatiale (GIS), de statistiques avancées et des technologies d’intelligence artificielle appliquées à la santé.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Engagement envers la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans le milieu académique.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une institution reconnue pour son excellence en sciences de la santé.
- Un soutien institutionnel pour le développement de votre programme de recherche (laboratoires, accès aux bases de données, collaborations interdisciplinaires).
- Des opportunités de progression de carrière vers le rang de Professeur Associé.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets.
Si vous êtes passionné(e) par la compréhension des processus du vieillissement et désirez contribuer à façonner les politiques de santé publique de demain, nous vous invitons à soumettre votre candidature (CV, lettre de motivation, plan de recherche et références) via le site Inside Higher Ed.
**Date limite de candidature** : 30 juin 2026.
Rejoignez-nous pour faire avancer la science du vieillissement et améliorer la qualité de vie des populations âgées à travers le monde.
