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Manager – Planification et Optimisation Fiscale (Taxes Indirectes)

Zillow · États-Unis

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Permanent Hybrid Senior 103,500 - 174,000 USD/year 🇫🇷 Français
Fiscalité indirecte TVA / GST Conformité fiscale Analyse de taxabilité Automatisation des processus Intelligence artificielle RPA Tax technology (Vertex, Avalara, SAP) Gestion de projet SQL Python VBA Communication inter‑équipes Leadership Gestion du changement

Job description

Zillow Group, leader mondial de la technologie immobilière, recherche un(e) Manager Planification Fiscale pour renforcer son équipe fiscale aux États‑Unis. Vous intégrerez une structure dynamique, au cœur de l’innovation digitale, et serez chargé(e) de piloter la stratégie, la mise en œuvre et l’automatisation des processus de taxes indirectes (TVA, GST, taxes de vente, taxes d’usage, etc.) dans un environnement multi‑juridictionnel. **Missions principales** - Concevoir, déployer et optimiser les processus de conformité et de reporting des taxes indirectes, en veillant à leur alignement avec les exigences légales locales et internationales. - Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Comptabilité, Commerciale et IT pour garantir la cohérence des données fiscales et soutenir les décisions business. - Réaliser des analyses de taxabilité approfondies (produits, services, modèles de revenus) afin d’identifier les risques et les opportunités d’optimisation. - Piloter la maintenance et l’évolution des systèmes technologiques fiscaux (ex. Vertex, Avalara, SAP Tax, solutions internes) et assurer leur intégration avec les ERP et plateformes de données. - Diriger des projets d’automatisation et d’intelligence artificielle (RPA, machine learning) pour réduire les tâches manuelles, améliorer la précision des déclarations et accélérer les cycles de clôture. - Effectuer des recherches techniques pointues sur les évolutions législatives, les jurisprudences et les meilleures pratiques du secteur, et diffuser les connaissances au sein de l’équipe. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus, incluant la documentation, les contrôles internes et les indicateurs de performance (KPIs). - Encadrer et développer une petite équipe d’experts fiscaux, en favorisant le partage de compétences et la montée en expertise technique. **Profil recherché** - Diplôme supérieur en Fiscalité, Comptabilité, Droit ou équivalent, idéalement complété par une certification professionnelle (CPA, CTA, CGA). - Minimum 7 ans d’expérience en fiscalité indirecte, dont 3 ans dans un rôle de management ou de lead sur des projets d’automatisation. - Maîtrise des législations fiscales américaines (state, local) et, idéalement, expérience internationale. - Expertise technique sur les solutions de tax technology (Vertex, Avalara, SAP, Oracle) et compétences en scripting/automatisation (Python, VBA, SQL, RPA). - Solides capacités analytiques, esprit critique et aisance à travailler avec de grands volumes de données. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de parties prenantes non‑techniques. - Sens de l’initiative, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise technologique de premier plan, avec une culture d’innovation et de collaboration. - Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site à Seattle, 2 jours en télétravail) pour concilier flexibilité et interaction d’équipe. - Rémunération compétitive, bonus annuel basé sur la performance et package d’avantages (assurance santé, plan d’épargne retraite, programmes de formation continue, etc.). - Accès à des outils de pointe et à des projets d’envergure incluant IA et automatisation. - Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière au sein d’un groupe en forte croissance. Rejoignez Zillow et contribuez à façonner l’avenir de la fiscalité digitale dans le secteur immobilier !

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 104-174k USD par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un Permanent basé à États-Unis.

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