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Job description
Equinix, leader mondial des services d’interconnexion et d’infrastructure digitale, recherche un(e) Legal Counsel spécialisé(e) en contentieux pour renforcer son équipe juridique aux États‑Unis et au Canada. Vous intégrerez une structure dynamique, reconnue pour son innovation technologique et son expansion internationale, et vous contribuerez directement à la protection des intérêts de l’entreprise dans un environnement juridique complexe et en constante évolution.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du portefeuille de litiges d’Equinix, incluant les actions civiles, commerciales, contractuelles et de propriété intellectuelle, tant aux États‑Unis qu’au Canada.
- Élaborer la stratégie de défense ou de règlement, évaluer les responsabilités, préparer les mémoires, les conclusions et les plaidoiries, ainsi que les témoignages de parties prenantes internes.
- Piloter les phases de découverte (eDiscovery), répondre aux subpoenas, préparer les dépôts de documents, et assurer la conformité aux exigences de conservation des preuves.
- Sélectionner, encadrer et superviser les cabinets d’avocats externes, garantir la qualité du travail fourni, contrôler les honoraires et assurer la cohérence des approches juridiques.
- Négocier les accords de règlement, les accords de confidentialité et les accords de médiation, en veillant à protéger les intérêts commerciaux et la réputation d’Equinix.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (Finance, Compliance, RH, Opérations) pour assurer une communication fluide, recueillir les informations nécessaires et former les parties prenantes aux bonnes pratiques en matière de litiges et d’enquêtes.
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de politiques internes, de guides de bonnes pratiques et de formations sur la gestion des différends, afin d’harmoniser les processus à l’échelle du groupe.
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et jurisprudentielles aux États‑Unis et au Canada, et conseiller les dirigeants sur les risques émergents.
**Profil recherché**
- Diplôme en droit (J.D. ou équivalent) d’une université accréditée, avec une admission au barreau d’un État américain ou d’une province canadienne.
- Minimum 7 ans d’expérience en contentieux d’entreprise, idéalement au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’une fonction juridique interne d’envergure internationale.
- Maîtrise des procédures d’eDiscovery, des réponses aux subpoenas et des exigences de conservation de données.
- Expérience avérée dans la gestion de cabinets externes et la négociation de règlements complexes.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler en mode hybride, avec présence au bureau d’au moins deux jours par semaine, tout en gérant efficacement des dossiers à distance.
- Sens aigu de l’analyse, esprit stratégique, et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise technologique de premier plan, avec des opportunités de développement professionnel à l’échelle mondiale.
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, bonus annuel et avantages sociaux complets.
- Flexibilité du travail hybride, programmes de formation continue, et accès à des ressources juridiques de pointe.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale.
Rejoignez Equinix et participez activement à la protection juridique d’une organisation qui façonne l’avenir du digital. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe juridique d’excellence et contribuer à notre succès mondial.
