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Job description
En tant que **Human Resources Business Partner** au sein de l’équipe Global People Operations de Taboola, basée à New York, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et la performance des unités commerciales mondiales, notamment les équipes de ventes, de partenariats et de services clients. Vous serez le conseiller stratégique des dirigeants, en les accompagnant dans la prise de décisions éclairées grâce à une analyse fine des données RH, à la mise en place de programmes de développement du leadership et à la gestion proactive des relations employés.
**Vos missions principales**
- **Conseil stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les managers et les dirigeants pour définir les priorités RH, anticiper les besoins en talents et aligner les initiatives RH sur les objectifs business.
- **Analyse et reporting** : exploiter les indicateurs clés (turnover, time‑to‑fill, engagement, performance) pour fournir des insights pertinents et proposer des actions correctives.
- **Gestion des talents** : piloter le cycle complet de recrutement pour les postes critiques, assurer la qualité du pipeline de candidats et optimiser les processus d’onboarding.
- **Développement du leadership** : concevoir et animer des programmes de formation et de coaching destinés aux managers afin de renforcer leurs compétences en gestion d’équipes, en feedback et en prise de décision.
- **Relations employés** : intervenir sur les situations complexes (conflits, performances, restructurations) en garantissant le respect des législations locales et en préservant un climat de travail positif.
- **Gestion du changement** : accompagner les projets de transformation organisationnelle (réorganisation, adoption d’outils RH, initiatives de diversité & inclusion) en assurant une communication claire et une adoption rapide.
- **Culture d’entreprise** : contribuer à la mise en place d’un environnement où chaque collaborateur se sent soutenu, valorisé et capable de donner le meilleur de lui‑même, en promouvant les valeurs de Taboola (innovation, curiosité, collaboration).
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement technologique ou média à forte croissance.
- Solide maîtrise des outils d’analyse de données RH (Excel, Tableau, Power BI) et des systèmes d’information RH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.).
- Connaissance approfondie du droit du travail américain et des meilleures pratiques en matière de gestion des performances et de développement des talents.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Capacité à influencer et à travailler en transversal avec des équipes multiculturelles et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit analytique, orientation résultats et forte capacité à résoudre des problèmes complexes avec créativité.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) au cœur de Manhattan, avec des espaces modernes et collaboratifs.
- Un package salarial compétitif, incluant bonus annuel, actions de l’entreprise et avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programme de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de mobilité interne au sein d’une organisation en pleine expansion.
- Une culture d’entreprise dynamique où l’innovation, la curiosité et la diversité sont au cœur de chaque projet.
Rejoignez Taboola et participez activement à la construction d’une équipe RH de classe mondiale, capable de soutenir la croissance rapide de l’entreprise tout en plaçant les collaborateurs au centre de la stratégie.
