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Job description
Joblet‑AI, start‑up innovante spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée aux processus métiers, recherche un(e) HR Business Partner pour accompagner la direction dans la mise en œuvre de sa stratégie RH au sein d’une zone d’activité clé. En tant que véritable partenaire des dirigeants, vous jouerez un rôle central dans la transformation organisationnelle, le développement des talents et la création d’un environnement de travail inclusif et performant.
**Vos missions principales**
- **Conseil stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour définir la structure organisationnelle optimale, anticiper les besoins en effectifs et aligner la stratégie RH sur les objectifs business.
- **Planification des effectifs** : élaborer des plans de staffing à moyen et long terme, analyser les écarts de compétences et proposer des solutions de recrutement, mobilité interne ou formation.
- **Coaching des managers** : accompagner les managers dans la gestion de la performance, le développement des équipes et les conversations difficiles (feedback, gestion de conflits, entretiens de sortie). Vous utiliserez des méthodologies de coaching structurées pour favoriser l’autonomie et la responsabilisation.
- **Gestion des relations employés** : traiter les dossiers disciplinaires, les réclamations et les questions liées au droit du travail avec empathie, rigueur et conformité légale.
- **Gestion des talents** : piloter les revues de talents, les plans de succession, les évaluations annuelles et les cycles de rémunération (bonus, augmentations, promotions). Vous assurerez la transparence et l’équité des processus.
- **Déploiement des initiatives DEI & culture** : promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à travers des programmes de sensibilisation, des groupes de ressources employés et des actions culturelles visant à renforcer l’engagement.
- **Analyse et reporting RH** : exploiter les données RH (turnover, taux d’absentéisme, indicateurs de performance) pour fournir des insights décisionnels aux dirigeants et identifier les tendances à anticiper.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner ou rôle similaire, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise du droit du travail (US) et des bonnes pratiques RH.
- Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation, avec un jugement solide pour conseiller les dirigeants.
- Compétences avancées en analytique RH (Excel, Power BI, ou outils similaires) et capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
- Expérience avérée dans la conduite de projets DEI et la mise en place d’initiatives culturelles.
- Orientation résultats, sens de l’initiative et capacité à travailler de façon autonome tout en étant un acteur clé d’une équipe collaborative.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation IA, avec des équipes passionnées et multidisciplinaires.
- Un modèle de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) pour concilier flexibilité et collaboration.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages (mutuelle santé, tickets restaurant, programme de formation continue, budget dédié à la formation et au développement personnel).
- Des opportunités de progression de carrière rapides dans une structure en forte croissance.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec des programmes concrets et mesurables.
Rejoignez Joblet‑AI et participez activement à la construction d’une organisation où les personnes sont au cœur de la performance et de l’innovation. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
