New
Job description
Banks Valuation est une société nationale d'évaluation immobilière résidentielle, reconnue pour son expertise auprès des prêteurs, des propriétaires et des entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire américain, offrant des évaluations fiables, cohérentes et de haute qualité. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Head of Talent & Development capable de piloter l’acquisition, l’intégration et le développement de notre panel d’experts immobiliers résidentiels agréés.
**Missions principales**
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de bout en bout pour les experts immobiliers résidentiels dans les États actifs et les nouveaux marchés cibles, en assurant un pipeline constant de candidats qualifiés.
- Piloter le processus d’onboarding structuré sur 60 jours : planification des formations, suivi des premiers rapports d’évaluation, coaching sur les standards de qualité et validation des compétences.
- Assurer la qualité des livrables dès la première mission grâce à des revues de rapports, des feedbacks ciblés et la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) pertinents.
- Collaborer étroitement avec la direction de la croissance pour optimiser les processus de recrutement, de formation et de rétention, en proposant des améliorations continues basées sur les données et les retours terrain.
- Développer des programmes de formation continue et de développement professionnel afin de favoriser la montée en compétences et la fidélisation des experts.
- Préparer la transition vers le poste de Directeur du Talent & Development en définissant les besoins en ressources, en structurant l’équipe future et en participant à la définition de la feuille de route stratégique.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement et/ou gestion des talents, idéalement dans le secteur immobilier, financier ou des services professionnels.
- Expertise avérée dans la mise en place de programmes d’onboarding et de formation, avec une approche orientée résultats et qualité.
- Excellentes compétences en communication, coaching et gestion de projets, capables de travailler avec des parties prenantes variées (experts, managers, direction).
- Capacité analytique pour suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS), des plateformes LMS et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Esprit entrepreneurial, autonomie, sens de l’initiative et forte orientation client.
**Ce que nous offrons**
- Un poste clé avec une trajectoire claire vers la direction du Talent & Development et la création d’une équipe dédiée.
- Un environnement de travail hybride (bureau principal aux États‑Unis + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, congés payés).
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine expansion.
- La possibilité d’impacter directement la qualité et la réputation de nos évaluations immobilières à l’échelle nationale.
Rejoignez Banks Valuation et jouez un rôle déterminant dans la construction d’une équipe d’experts de haut niveau, tout en développant votre propre carrière de leader en ressources humaines.
