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Job description
Workplace Options, leader reconnu dans la prestation de services de soutien aux militaires et à leurs familles, recherche un(e) Generaliste Ressources Humaines dynamique pour renforcer son équipe RH dédiée au contrat Military OneSource. Vous évoluerez au cœur d’une structure à taille humaine, avec une forte culture d’entraide et d’excellence opérationnelle, et vous serez le garant d’une expérience employé fluide, de l’attraction des talents à la sortie de l’entreprise.
**Missions principales**
- **Recrutement complet** : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les job boards pertinents, gestion du pipeline de candidats, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats et garantie d’une expérience positive tout au long du processus.
- **Intégration (Onboarding) et sortie (Offboarding)** : accompagnement des nouveaux arrivants (préparation des dossiers, formation aux outils, présentation de la culture d’entreprise) et gestion des procédures de départ (récupération des équipements, clôture des accès, entretiens de sortie).
- **Gestion quotidienne des employés** : traitement des demandes relatives aux congés (FMLA, maladie, parental, etc.), validation des données de paie, mise à jour des dossiers RH, administration du système de tickets (Jira) pour assurer un suivi rigoureux des requêtes.
- **Conformité et audit** : veille juridique (loi du travail américaine, réglementations militaires), participation aux audits internes et externes, mise à jour des politiques internes et diffusion auprès des équipes.
- **Relations employés** : conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions de performance, de développement de carrière et de climat social, participation aux projets d’amélioration du climat de travail.
- **Reporting & projets RH** : production de tableaux de bord (turnover, time‑to‑fill, satisfaction candidat), contribution à des projets transversaux (digitalisation des processus, amélioration de l’expérience employé).
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Generaliste RH, idéalement dans un environnement multi‑site ou avec une clientèle militaire.
- Maîtrise des outils de suivi des candidatures (ATS) et des systèmes de tickets (Jira). Une connaissance de Workday, SAP SuccessFactors ou ADP est un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du service et capacité à gérer des priorités multiples.
- Rigueur, confidentialité et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, congés payés).
- Mode de travail hybride : 3 jours sur site (Washington, DC) et 2 jours en télétravail, avec des équipements modernes.
- Programme de formation continue et possibilités d’évolution interne au sein d’une entreprise en forte croissance.
- Environnement de travail inclusif, où la diversité et le bien‑être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
Rejoignez Workplace Options et participez activement à la mission de soutien aux militaires en offrant un service RH de haute qualité, agile et centré sur l’humain.
