Job description
Rejoignez 3M, leader mondial de l'innovation, et participez à la transformation de l'expérience employé au sein d'une entreprise reconnue pour ses technologies de pointe, ses produits diversifiés et sa culture d'excellence. En tant que **Coordinateur/Coordinatrice Ressources Humaines** basé(e) dans le Wisconsin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des processus RH, tout en soutenant les équipes locales et internationales dans la mise en œuvre de stratégies de gestion du capital humain.
### Vos missions principales
- **Gestion administrative** : assurer le traitement précis et confidentiel des dossiers de rémunération, avantages sociaux, performances et autres données sensibles. Vous garantirez le respect des délais légaux et internes, tout en maintenant la qualité des informations dans les systèmes RH.
- **Communication et conseil** : servir d’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les employés et les managers, répondre aux questions relatives aux politiques RH, aux procédures d’embauche, aux programmes de formation et aux initiatives d’engagement. Vous communiquerez avec tact et professionnalisme à tous les niveaux de l’organisation.
- **Accompagnement des nouveaux arrivants** : organiser et animer les sessions d’intégration, préparer les documents d’accueil, et veiller à ce que chaque nouveau collaborateur bénéficie d’une expérience d’onboarding fluide et motivante.
- **Support aux projets RH** : participer à la mise en place d’actions d’engagement, de programmes de reconnaissance, de formations internes et d’événements d’entreprise. Vous contribuerez à la diffusion des meilleures pratiques et à l’amélioration continue des processus.
- **Veille conformité** : garantir le respect des politiques internes, des conventions collectives et des exigences légales en matière de droit du travail, de confidentialité et de protection des données.
### Profil recherché
- Diplôme d’études secondaires (High School Diploma/GED) ou équivalent, validé avant la prise de poste.
- Minimum **3 ans d’expérience** réussie en ressources humaines, support administratif ou fonctions similaires, acquise dans un environnement privé, public, gouvernemental ou militaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Excel) et des systèmes d’information RH (HRIS) ; la connaissance d’un logiciel de paie ou de gestion des talents constitue un atout.
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe multiculturelle et à gérer des priorités concurrentes.
- Discrétion absolue, sens de l’éthique et capacité à traiter des informations confidentielles avec rigueur.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est un plus.
### Ce que nous offrons
- **Environnement stimulant** : travail au sein d’équipes multidisciplinaires, projets internationaux et culture d’innovation.
- **Développement professionnel** : programmes de formation continue, mentorat, possibilités d’évolution interne au sein du groupe 3M.
- **Avantages compétitifs** : assurance santé, régime de retraite, programmes de bien‑être, congés payés, et participation à des initiatives d’engagement communautaire.
- **Qualité de vie** : localisation dans le Wisconsin, cadre de travail moderne, possibilités de télétravail ponctuel selon les besoins du service.
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et désireux(se) de contribuer à la réussite d’une entreprise qui change le monde grâce à l’innovation ? Rejoignez 3M et faites partie d’une communauté de « 3Mers » passionnés, prêts à relever les défis de demain.
**Postulez dès maintenant** et donnez un nouvel élan à votre carrière en ressources humaines !
