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Job description
En tant que Consultant(e) en Recrutement chez Compunnel Inc., vous jouerez un rôle clé dans la construction de l’avenir de nos clients en Alberta, États‑Unis. Vous serez le partenaire stratégique des managers et des parties prenantes, chargé(e) d’attirer, de sélectionner et d’intégrer les meilleurs talents tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle. Votre mission couvrira l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’onboarding, en passant par la mise en place de stratégies de sourcing innovantes et l’analyse des indicateurs de performance.
**Responsabilités principales**
- Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins en compétences, les exigences du poste et les objectifs business.
- Élaborer des stratégies de recrutement sur mesure (job boards, réseaux sociaux, sourcing direct, programmes de cooptation, événements de recrutement, etc.).
- Utiliser des techniques de sourcing avancées (Boolean search, X-ray, sourcing via plateformes spécialisées) afin d’identifier des profils passifs de haute qualité.
- Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, évaluation des compétences, négociation des offres et suivi de l’intégration.
- Assurer la conformité légale et réglementaire (normes d’égalité d’accès à l’emploi, protection des données personnelles, législation locale du travail).
- Mesurer et analyser les KPI du recrutement (time‑to‑fill, cost‑per‑hire, qualité des embauches, taux de rétention) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Promouvoir la marque employeur de Compunnel Inc. auprès des candidats et sur les réseaux sociaux afin d’attirer les meilleurs talents.
- Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes et participer aux réunions de pilotage RH.
**Profil recherché**
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une approche consultative. Vous possédez une solide expérience (3 à 5 ans) en recrutement, idéalement dans les secteurs IT, finance ou services professionnels. Vous êtes à l’aise avec les outils ATS (ex. Greenhouse, Lever) et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor). Vous avez d’excellentes compétences en communication, une forte capacité d’analyse et êtes orienté(e) résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif avec des avantages sociaux attractifs.
- La possibilité de travailler en présentiel dans nos bureaux d’Alberta, favorisant la collaboration et le partage de bonnes pratiques.
Rejoignez Compunnel Inc. et contribuez à façonner le futur du recrutement en apportant votre expertise stratégique et votre passion du talent acquisition.
