Chargé(e) de mission – Accompagnement de la transformation de l’offre et politique du handicap (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques du handicap, l'Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie recrute un(e) Chargé(e) de mission pour renforcer son équipe de la Délégation départementale des Hautes‑Pyrénées. Rattaché(e) au pôle « Animation de la transformation de l’offre » et à l’unité « Parcours inclusifs », vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement du secteur médico‑social, le suivi des parcours complexes et l’animation des dynamiques territoriales et partenariales. **Missions principales** - Piloter la mise en œuvre des politiques publiques du handicap au niveau départemental, en veillant à la cohérence des actions avec les orientations nationales et régionales. - Accompagner les établissements médico‑sociaux (ESAT, FAM, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, etc.) dans leurs projets de transformation, en apportant expertise méthodologique et soutien opérationnel. - Suivre et analyser les parcours complexes des personnes en situation de handicap, identifier les points de blocage et proposer des solutions d’amélioration continue. - Animer les réseaux territoriaux (collectivités locales, associations, acteurs du secteur sanitaire et social) afin de favoriser la coopération, le partage de bonnes pratiques et la mise en place de projets communs. - Contribuer aux missions de contrôle et d’évaluation des établissements, en réalisant des audits, des visites terrain et en rédigeant des rapports d’analyse. - Élaborer des outils de suivi (indicateurs de performance, tableaux de bord) et assurer la diffusion des résultats auprès des parties prenantes. - Participer à la rédaction de dossiers de financement, à la veille réglementaire et à la diffusion d’informations sur les évolutions législatives relatives au handicap. **Profil recherché** Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) en santé publique, droit du handicap, management public ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans la conduite de projets de transformation du secteur médico‑social ou dans la mise en œuvre de politiques publiques du handicap. Vous avez une excellente connaissance du cadre législatif français (loi du 11 février 2005, réforme du handicap, etc.) et êtes à l’aise avec les outils d’analyse de données et de reporting. **Compétences clés** - Gestion de projet et conduite du changement - Animation de réseaux et travail en partenariat - Analyse et évaluation de politiques publiques - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, logiciels de suivi) et des bases de données - Capacités rédactionnelles et de communication (oral et écrit) - Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler avec des publics vulnérables - Anglais professionnel souhaité **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une institution reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion - Un environnement de travail stimulant, hybride (présentiel à Delaware et télétravail possible) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des opportunités de formation continue et de développement de compétences - Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par les avantages du secteur public français. Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à l’amélioration de la prise en charge des personnes en situation de handicap et à la modernisation de l’offre médico‑sociale dans les Hautes‑Pyrénées.