CEO‑In‑Training – Directeur(trice) Exécutif(ve) en Formation

Pennant, acteur majeur du secteur des soins à domicile et d’hospice aux États‑Unis, lance un programme d’excellence destiné à former la prochaine génération de dirigeants. Intitulé « CEO‑In‑Training (CIT) », ce parcours salaried à temps plein, d’une durée de 3 à 6 mois, offre une immersion totale au cœur des opérations d’une agence de soins, alliant pratique terrain, formation transversale et mentorat de haut niveau. Sous la supervision directe d’un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve)/CEO expérimenté(e), le/la CIT participera à toutes les facettes du management d’une agence : - **Gestion opérationnelle** : planification des tournées, optimisation des ressources humaines et matérielles, suivi des indicateurs de performance (KPIs) et mise en place de processus d’amélioration continue. - **Soins cliniques** : accompagnement des équipes soignantes, garantie du respect des protocoles de soins, veille à la conformité avec les normes de qualité et les exigences réglementaires (CMS, Medicare, Medicaid). - **Gestion financière** : élaboration de budgets, suivi des coûts, analyse de la rentabilité, gestion de la facturation et des remboursements, participation aux décisions d’investissement. - **Leadership et ressources humaines** : recrutement, formation, évaluation du personnel, gestion des conflits, promotion d’une culture d’entreprise centrée sur le patient et le bien‑être des équipes. - **Développement stratégique** : étude de marché, identification d’opportunités d’acquisition ou d’expansion, élaboration de plans de croissance à moyen terme. Le programme inclut : - **Mentorat personnalisé** : rencontres hebdomadaires avec le CEO, coaching individuel et feedback continu. - **Formations transversales** : ateliers sur la conformité légale, la gestion de la qualité, la finance d’entreprise, le marketing des services de santé et la transformation digitale. - **Responsabilités réelles** : prise en charge progressive de projets stratégiques, avec la possibilité de diriger une agence existante ou une future acquisition dès la fin du programme. **Profil recherché** : diplômé(e) d’une école de commerce, de santé publique ou d’ingénierie avec une première expérience (2‑5 ans) en gestion de projets, finance, opérations ou soins cliniques. Le/la candidat(e) doit démontrer un fort potentiel de leadership, une excellente capacité d’analyse, une aisance relationnelle et une passion pour l’amélioration des services de santé à domicile. **Ce que nous offrons** : un salaire compétitif, une prise en charge complète des frais de formation, un plan de développement de carrière accéléré, ainsi qu’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée. Le poste est basé à Hartford (Connecticut), en présentiel, avec la possibilité d’un mode de travail hybride selon les besoins opérationnels. Rejoignez Pennant et contribuez à façonner l’avenir des soins à domicile tout en accélérant votre trajectoire vers le poste de CEO. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre vision du leadership dans le secteur de la santé à l’adresse recrutement@pennant.com.