Capitaine A320 – Contrat 12 mois renouvelable (CDI)

Notre client, transporteur national de renom situé à la croisée de l'Asie occidentale et de l'Europe de l'Est, poursuit son expansion et recherche des pilotes expérimentés, professionnels et très motivés pour renforcer son équipage de conduite. Vous avez envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière de commandant de bord ? Rejoignez une compagnie aérienne dynamique, à la pointe de la technologie, qui exploite un réseau diversifié couvrant l'Europe et l'Asie avec une flotte moderne d’avions à fuselage étroit et large. **Missions principales** - Assurer la conduite sécurisée des vols A320 sur les routes européennes et asiatiques, en respectant les procédures opérationnelles et les exigences de la compagnie. - Piloter les phases de décollage, croisière, approche et atterrissage avec une attention particulière à la sécurité et à la ponctualité. - Encadrer et accompagner les First Officers, participer à la formation continue et au partage des bonnes pratiques. - Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels et à la satisfaction client. **Conditions de travail** - Contrat de 12 mois renouvelable, équivalent à un CDI, avec plusieurs options de roulement : 22 jours ON / 8 jours OFF, 6 semaines ON / 2 semaines OFF ou 9 semaines ON / 3 semaines OFF. - Rémunération nette compétitive, accompagnée d’une allocation logement et d’une prise en charge complète de la relocalisation. - Assurance santé globale, vols de positionnement sur le réseau du client, et possibilités d’évolution de carrière au sein d’une compagnie en pleine croissance. **Profil recherché** - Licence ICAO valide et type‑rating Airbus A320 (excluant A330). - Minimum 1 500 heures de vol totales, dont au moins 350 heures en tant que commandant de bord au cours des 12 derniers mois. - Expérience de 60 t ou plus en tant que PIC, avec au moins 200 heures de commandement récentes. - Niveau d’anglais professionnel (ELP 4 ou supérieur). - Excellentes compétences en communication, sens du leadership et capacité à travailler en équipe multiculturelle. **Processus de recrutement** 1. Envoi du CV et des pièces justificatives à AeroProfessional. 2. Entretien téléphonique avec le cabinet de recrutement. 3. Entretien virtuel approfondi. 4. Visite chez le client pour une évaluation technique (durée maximale d’une semaine). Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire décoller votre carrière, postulez dès maintenant et intégrez une compagnie aérienne tournée vers l’avenir, où chaque vol est une opportunité d’excellence.