Nuevo
Descripcion del puesto
Celsius, leader mondial des boissons fonctionnelles, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour piloter l’ensemble du processus de recrutement de ses marques emblématiques : Celsius, ALANI NU et ROCKSTAR. Rattaché(e) au département Ressources Humaines et intégré(e) au siège de Boca Raton (FL), vous jouerez un rôle stratégique dans la construction d’équipes performantes, diversifiées et alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise.
**Missions principales**
- Gérer le cycle complet de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, offres) pour des postes variés (commercial, marketing, R&D, production, fonctions support) en respectant les délais et la qualité attendus.
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels afin de définir les besoins, rédiger les fiches de poste et établir les critères de sélection.
- Utiliser les outils ATS (Workable) et LinkedIn Recruiter pour créer des pipelines de talents, automatiser les flux et assurer le suivi des candidatures.
- Mesurer et optimiser les KPI clés : time‑to‑fill, cost‑per‑hire, taux de rétention à 6 mois, diversité des embauches.
- Garantir la conformité légale (EEO, GDPR, législation US) et les bonnes pratiques internes (politique d’équité, processus d’onboarding).
- Développer la marque employeur en participant à des salons, webinars, campagnes sur les réseaux sociaux et en animant les pages carrières de chaque marque.
- Produire des rapports réguliers pour la direction RH et les parties prenantes, en mettant en avant les tendances du marché et les axes d’amélioration.
- Soutenir les projets transversaux RH (programme de mobilité interne, plan de formation, initiatives de diversité & inclusion).
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, idéalement dans un environnement dynamique et à forte croissance.
- Maîtrise avérée des ATS (Workable) et de LinkedIn Recruiter ; bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit analytique, à l’aise avec les tableaux de bord et les indicateurs de performance.
- Passion pour la diversité, l’inclusion et la promotion d’une culture d’entreprise forte.
- Attitude proactive, sens du service et aptitude à influencer les managers et les candidats.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé sur le campus moderne de Boca Raton.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation, le bien‑être et la performance.
- Un package de rémunération compétitif, incluant bonus annuel lié aux KPI de recrutement.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, congés payés, programme de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’un groupe en pleine expansion internationale.
- Une culture d’entreprise qui valorise la collaboration, la créativité et la responsabilité sociale.
Rejoignez Celsius et contribuez à façonner l’avenir des boissons fonctionnelles tout en développant votre expertise en acquisition de talents au sein d’une équipe passionnée et ambitieuse.
