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Descripcion del puesto
Acorns, leader de la fintech qui aide des millions d’utilisateurs à investir intelligemment, recherche un(e) Senior Technical Recruiter pour piloter l’ensemble du processus de recrutement des équipes techniques, tant pour Acorns que pour sa filiale GoHenry. Vous évoluerez dans un environnement remote‑first, avec la possibilité de travailler depuis notre bureau d’Irvine (CA) si vous le souhaitez.
**Missions principales**
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents alignées sur les objectifs de croissance des deux entités, en collaboration étroite avec les dirigeants, les managers et les équipes produit.
- Créer, nourrir et diversifier des pipelines de candidats qualifiés (développeurs, ingénieurs DevOps, data scientists, architectes cloud, etc.) en utilisant des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, communautés spécialisées, hackathons, etc.).
- Optimiser le processus d’entretien technique : définition des critères d’évaluation, formation des interviewers, mise en place de grilles d’évaluation objectives et de feedbacks structurés.
- Gérer l’expérience candidat du premier contact à la signature de l’offre, en assurant une communication transparente, un suivi personnalisé et une image de marque employeur forte.
- Piloter les négociations salariales et les packages d’avantages en conformité avec les politiques internes et les standards du marché.
- Encadrer et mentorer les membres junior de l’équipe recrutement, partager les meilleures pratiques et favoriser le développement de compétences en sourcing, évaluation et gestion des parties prenantes.
- Développer et automatiser des indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, diversité, etc.) afin d’améliorer continuellement l’efficacité du recrutement.
- Contribuer à la mise en place d’outils et de processus évolutifs (ATS, CRM, automatisation des flux) pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise.
**Profil recherché**
Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie en recrutement technique, idéalement dans le secteur fintech ou SaaS, et vous avez déjà géré des recrutements à l’échelle internationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bâtir des relations de confiance avec les leaders techniques, à influencer les décisions d’embauche et à créer des pipelines diversifiés. Vous êtes à l’aise avec les environnements remote, avez une forte orientation data‑driven et maîtrisez les outils modernes de sourcing et d’ATS.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI avec une rémunération compétitive et des bonus basés sur la performance.
- Un environnement de travail flexible (remote‑first) avec un bureau moderne à Irvine (CA) disponible sur demande.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, certifications).
- Un package d’avantages complet : assurance santé, congés illimités, programme de bien‑être, budget formation, participation aux événements tech.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la collaboration et l’impact social.
Rejoignez Acorns et participez à la construction de l’avenir de la finance pour des millions d’utilisateurs tout en développant votre carrière au sein d’une équipe passionnée et dynamique.
