Senior HR Business Partner (HRBP) Manager

A propos du poste

Rejoignez l'excellence de LVMH Beauty en tant que Manager HRBP, un rôle stratégique au cœur de la transformation et de la performance de nos Maisons. Vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires, alignant la stratégie des ressources humaines avec les ambitions business de nos pôles technologiques et de nos marques de luxe.

Missions principales

• Conseil Stratégique : Accompagner les dirigeants dans la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la conduite du changement.
• Gestion des Talents : Traduire les objectifs business en priorités RH (gestion de la performance, planification de la succession, mobilité interne et développement du leadership).
• Pilotage de la Performance : Animer les revues de talent en s'appuyant sur des analyses de données et des outils d'évaluation précis.
• Développement des Compétences : Concevoir et déployer des programmes d'apprentissage, de coaching et de mentorat alignés sur les référentiels LVMH.
• Partenariat Business : Soutenir la transformation digitale (Beauty Tech) et accompagner la diversité des modèles opérationnels des Maisons Multi-brands.

Profil recherché

• Expertise confirmée en tant que HRBP dans des environnements complexes et matriciels.
• Capacité démontrée à conseiller des leaders de haut niveau (C-level/Dirigeants).
• Expérience dans l'accompagnement de la transformation technologique ou de l'innovation.
• Excellente capacité d'analyse et approche orientée "data-driven".
• Maîtrise des enjeux de mobilité interne et de gestion des carrières dans le secteur du luxe ou de la tech.

Competences requises

• Stratégie RH & Design Organisationnel
• Talent Management & Succession Planning
• Change Management (Conduite du changement)
• Analyse de données RH (HR Analytics)
• Leadership & Coaching