Recruiter (83948)

Le recruteur est responsable du recrutement efficace et réussi pour plusieurs sites et unités commerciales afin de soutenir les besoins d'embauche opérationnels de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour déterminer les besoins en personnel, présélectionne les CV, mène les entretiens (par téléphone ou en personne), administre les évaluations appropriées, effectue les vérifications de références et de dossiers, formule des recommandations d'embauche et délivre les offres d'emploi. Il utilise des ressources traditionnelles et non traditionnelles (salons de l'emploi, salons en ligne, événements communautaires), développe des programmes publicitaires internes et externes, suit les candidats dans l'ATS et communique les informations d'emploi (avantages, rémunération, accords de non-concurrence). Le poste nécessite au moins deux ans d'expérience en recrutement, un diplôme de licence ou une expérience équivalente, maîtrise des outils de sourcing, capacité à travailler avec tous les niveaux de l'organisation, multitâche, et attitude positive.