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Infirmier(ère) Diplômé(e) (RN) ou LPN - Soins de Longue Durée

Essentia Health · Graceville

Nuevo
CDI Onsite Mid 25 - 55 USD/ui.hour 🇫🇷 Français
Soins infirmiers Évaluation clinique Planification des soins BCLS Gestion de patients Délégation de tâches

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez l'équipe dévouée d'Essentia Health au sein de Grace Home, un établissement de soins de longue durée de premier plan à Graceville, Minnesota. Nous recherchons des professionnels de santé passionnés (RN ou LPN) pour offrir des soins d'excellence et accompagner nos résidents avec dignité et expertise au quotidien.

Missions principales

  • Organiser et dispenser des soins complets aux résidents en suivant rigoureusement le processus d'évaluation, de planification, d'intervention et de réévaluation.
  • Assurer la coordination des soins et déléguer efficacement les tâches aux membres du personnel infirmier et aux aides-soignants.
  • Garantir la conformité des pratiques de soins avec les standards de la Joint Commission et les réglementations étatiques en vigueur.
  • Contribuer activement à la mission d'Essentia Health en favorisant un environnement de soins sécuritaire et bienveillant.

Profil recherché

  • Infirmier(ère) Diplômé(e) (RN) ou Infirmier(ère) Pratique Autorisé(e) (LPN) avec une solide expérience en soins de longue durée souhaitée.
  • Capacité à travailler selon un horaire de 36 heures par semaine (6h00 - 18h30), incluant une rotation d'un week-end sur trois et des jours fériés.
  • Esprit d'équipe, rigueur clinique et une grande empathie envers les personnes âgées ou dépendantes.

Competences requises

  • Licence d'infirmier en vigueur dans l'État du Minnesota (indispensable).
  • Certification BCLS (Basic Cardiac Life Support) valide ou à obtenir dans le mois suivant l'embauche.
  • Maîtrise des processus d'évaluation clinique et de planification des soins.

Ce que nous offrons

  • Assurance complète : Santé, dentaire et vision.
  • Sécurité financière : Comptes HSA/FSA, 401(k) avec contribution de l'employeur.
  • Équilibre et bien-être : Programme de bien-être, congés payés et assurances complémentaires.
  • Évolution professionnelle : Remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre carrière.

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