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Descripcion del puesto
Rejoignez GSI, leader mondial du secteur médical avec un chiffre d’affaires de 800 M$ et plus de 5 000 collaborateurs à travers le globe. Nous recherchons un(e) Generaliste Ressources Humaines basé(e) à Atlanta, GA, pour piloter l’ensemble des opérations RH tout en participant activement à la transformation digitale de la fonction.
**Missions principales**
- **Gestion opérationnelle du SIRH** : administration quotidienne du système d’information RH, suivi des dossiers employés, mise à jour des données, reporting analytique et optimisation des processus.
- **Recrutement et intégration** : planification et conduite des entretiens, coordination avec les managers, amélioration du parcours d’onboarding et suivi des indicateurs de qualité d’embauche.
- **Relations employés** : conseil et accompagnement des équipes sur les questions de droit du travail, gestion des conflits, mise en place de programmes de reconnaissance et de bien‑être.
- **Projets IA & automatisation** : identification des opportunités d’automatisation (chatbots, workflows automatisés, analyse prédictive des talents), pilotage de projets pilotes et mesure de leur impact sur la productivité RH.
- **Partenariat stratégique** : travail en étroite collaboration avec les dirigeants (CEO, CFO, COO) pour aligner les initiatives RH aux objectifs business, participation aux comités de direction et élaboration de stratégies de développement des talents.
- **Développement de la culture d’entreprise** : animation de programmes de formation, de diversité & inclusion, de leadership et de gestion du changement afin de renforcer l’engagement et la performance collective.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou équivalent.
- 4 à 7 ans d’expérience progressive en RH généraliste, idéalement dans un environnement multinational ou du secteur médical.
- Maîtrise d’un SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et forte aisance avec les outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, Tableau).
- Connaissance des technologies d’intelligence artificielle appliquées aux RH et capacité à piloter des projets d’automatisation.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; le français est un atout.
- Sens aigu du service, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à haute visibilité avec un accès direct aux dirigeants et une trajectoire claire vers un rôle de Manager RH ou Business Partner senior.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) dans nos bureaux modernes d’Atlanta.
- Un package de rémunération compétitif, incluant bonus annuel, participation aux bénéfices et avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue (certifications HR, cours d’IA appliquée, leadership).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et la responsabilité sociétale.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous aimez conjuguer expertise opérationnelle et projets de transformation digitale, et que vous souhaitez évoluer dans un groupe médical de premier plan, postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du travail chez GSI.
