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Directeur – Gouvernance du Contrôle à l'Export et Gestion des Risques (DC ou Michigan)

Bosch Group · Farmington Hills

Permanent Onsite Senior 🇬🇧 English
Réglementations ITAR Réglementations EAR Contrôle à l'export Gestion des risques Conformité réglementaire Audit interne Veille juridique Gestion de projet Communication interculturelle Anglais courant Leadership

Descripcion del puesto

Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) Directeur(trice) – Gouvernance du Contrôle à l'Export et Gestion des Risques pour renforcer son dispositif de conformité aux États‑Unis. Rattaché(e) directement au Chief Compliance Officer, vous serez le garant de la conformité de l’ensemble des activités du groupe aux réglementations nationales et internationales (ITAR, EAR, Executive Orders, sanctions économiques, etc.). Vous développerez, déploierez et maintiendrez les normes, politiques et procédures globales de contrôle à l'export, tout en assurant une veille juridique proactive afin d’anticiper les évolutions législatives et d’en mesurer l’impact opérationnel. **Missions principales** - Élaborer et mettre à jour les cadres de gouvernance du contrôle à l'export (politiques, lignes directrices, processus) en cohérence avec les exigences ITAR, EAR et les directives américaines. - Piloter la gestion des risques à l’échelle mondiale : identification, évaluation, suivi des indicateurs de risque, mise en place de plans d’atténuation et reporting aux instances dirigeantes. - Conduire des audits internes, des « health checks » et des revues de conformité périodiques, en collaboration avec les équipes internes et les autorités de régulation. - Assurer la veille réglementaire (Executive Orders, modifications du EAR/ITAR, sanctions) et traduire ces évolutions en actions concrètes pour les unités opérationnelles. - Servir de point de contact privilégié pour les Business Units, les fonctions centrales (juridique, finance, supply chain) et les autorités américaines (Bureau of Industry and Security, Department of State). - Animer des formations et des ateliers de sensibilisation au contrôle à l'export pour les équipes internes, afin de garantir une culture de conformité solide. - Contribuer à l’évolution du processus de contrôle à l'export des États‑Unis, en intégrant les meilleures pratiques du secteur et les retours d’expérience. - Produire des rapports de conformité détaillés pour la direction et le conseil d’administration, incluant des recommandations stratégiques. **Profil recherché** - Diplôme supérieur en droit, commerce international, gestion des risques ou domaine connexe ; une certification en conformité (CCEP, CGE) est un atout. - Minimum 10 ans d’expérience progressive en contrôle à l'export, conformité réglementaire ou gestion des risques, dont 5 ans à un poste de direction ou de responsabilité similaire. - Maîtrise approfondie des réglementations ITAR, EAR, ainsi que des sanctions économiques américaines. - Expérience avérée dans la conduite d’audits, la mise en place de programmes de conformité et la gestion de projets transversaux à l’échelle globale. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus. - Capacité à influencer et à travailler avec des parties prenantes variées, tant internes qu’externes, dans un environnement multiculturel. - Esprit analytique, rigueur, sens de l’initiative et forte orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un rôle stratégique au sein d’une entreprise innovante et reconnue mondialement. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes internationales et des projets à forte valeur ajoutée. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs et des opportunités de développement professionnel continu. - La possibilité de contribuer activement à la protection de la réputation et de la conformité du groupe à l’échelle mondiale. Rejoignez Bosch Group et jouez un rôle clé dans la sécurisation de nos activités à l’international tout en assurant le respect des exigences légales les plus strictes.

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Le contrat proposé est un Permanent basé à Farmington Hills.
Source : ats:smartrecruiters

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