Nuevo
Descripcion del puesto
LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et services financiers de renommée internationale, recherche pour le compte d’un client leader du secteur des services financiers basé dans la région Washington DC‑Baltimore, un Contrôleur Financier Senior. Vous intégrerez l’équipe de direction financière et jouerez un rôle stratégique dans la gouvernance financière de l’entreprise.
**Missions principales**
- Superviser l’ensemble du cycle comptable : grand‑livre, comptes fournisseurs et clients, paie, clôture mensuelle et annuelle, en veillant à la conformité aux normes US GAAP.
- Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie) avec une qualité irréprochable et dans les délais impartis.
- Piloter les contrôles internes, préparer et accompagner les audits externes (Big‑4) et assurer le suivi des recommandations.
- Élaborer et suivre les budgets, les forecasts et les plans à moyen terme, en apportant des analyses de variance et des recommandations d’optimisation.
- Développer et encadrer une équipe comptable de 5 à 8 personnes : recrutement, formation, évaluation des performances et mise en place de programmes de développement professionnel.
- Identifier, concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus (automatisation, réduction des cycles de clôture) et piloter les évolutions du système ERP (ex. Oracle, SAP).
- Collaborer étroitement avec les fonctions Business (Risk, Compliance, Ops) pour fournir des analyses financières ad‑hoc, soutenir les décisions d’investissement et contribuer à la stratégie d’entreprise.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou équivalent (CPA, CMA ou Master souhaité).
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en contrôle de gestion ou comptabilité, dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement US GAAP.
- Maîtrise des outils ERP (Oracle, SAP, NetSuite) et des solutions de reporting (Power BI, Tableau, Hyperion).
- Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens du détail.
- Leadership avéré, capacité à manager et à développer des équipes multiculturelles.
- Excellente communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.
**Ce que nous offrons**
- Un poste clé au sein d’une organisation dynamique et en forte croissance.
- Un package de rémunération compétitif avec bonus annuel basé sur la performance.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programme de bien‑être).
- Opportunités de formation continue et de certifications professionnelles.
- Un environnement de travail hybride avec la possibilité de télétravail partiel, tout en conservant une présence régulière sur site pour assurer la cohésion d’équipe.
Rejoignez une entreprise où votre expertise financière sera reconnue et où vous contribuerez directement à la réussite et à la pérennité de l’activité. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
