Consultant·e national·e – Analyse des discriminations fondées sur le sexe dans l’accès aux services administratifs (télétravail)

UN Women, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, recherche un·e consultant·e national·e pour piloter une étude approfondie des discriminations basées sur le sexe dans l’accès aux services administratifs au Maroc. Cette mission s’inscrit dans le cadre du programme national « Vers une administration de l’égalité (2025‑2026) » lancé par l’Institution du Médiateur du Royaume, qui vise à identifier, analyser et corriger les biais systémiques entravant l’égalité entre les femmes et les hommes dans leurs interactions avec l’administration publique. **Missions principales** - Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie mixte (qualitative et quantitative) afin de cartographier les formes de discrimination directe et indirecte rencontrées par les femmes lors de leurs démarches administratives (état civil, permis de conduire, services fiscaux, etc.). - Analyser les cadres juridiques nationaux (articles 19 et 31 de la Constitution marocaine) ainsi que les engagements internationaux du Royaume (CEDAW, ODD 5 et 16) pour identifier les écarts entre la législation et la pratique. - Réaliser des entretiens semi‑directifs et des focus groups avec des usagers·rices, des fonctionnaires·nes, des organisations de la société civile et des experts·es académiques afin de recueillir des témoignages et des bonnes pratiques. - Produire des rapports d’analyse détaillés, incluant des indicateurs de genre, des cartes de risques et des recommandations opérationnelles pour les institutions publiques. - Animer des ateliers de restitution participative avec les parties prenantes afin de co‑construire des plans d’action correctifs et de favoriser l’appropriation des résultats. - Assurer le suivi des recommandations et proposer des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des réformes. **Profil recherché** - Diplôme universitaire de niveau master en droit, sciences politiques, études de genre, sociologie ou disciplines connexes. - Minimum 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’analyse de politiques publiques, la recherche en genre ou la conduite d’études d’impact sur l’égalité des sexes. - Maîtrise parfaite du français et de l’arabe (écrit et oral) ; l’anglais est un atout. - Connaissance approfondie du cadre juridique marocain relatif à l’égalité des sexes, notamment la Constitution, la CEDAW et les ODD. - Compétences avérées en méthodes de recherche (enquêtes, entretiens, analyse statistique) et en rédaction de rapports clairs et synthétiques. - Capacité à travailler en autonomie, à gérer plusieurs parties prenantes et à animer des ateliers participatifs. - Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et de droits humains. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) en télétravail, avec la possibilité de se rendre ponctuellement à Rabat pour des réunions de coordination. - Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale reconnue pour son engagement en faveur des droits des femmes. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un salaire compétitif selon les standards du secteur public international, accompagné d’avantages sociaux. Rejoignez UN Women et contribuez concrètement à la construction d’une administration marocaine plus équitable, où chaque femme peut accéder aux services publics sans discrimination.