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Descripcion del puesto
Robert Half, leader mondial du recrutement et du conseil en ressources humaines, recherche un(e) Consultant(e) Learning & Development spécialisé(e) en formation technique pour rejoindre son équipe basée à Indianapolis, États‑Unis. Vous serez le moteur de la stratégie d’apprentissage de l’entreprise, en concevant, développant et déployant des programmes de formation à forte valeur ajoutée qui répondent aux besoins évolutifs des métiers techniques et numériques.
**Missions principales**
- Analyser les besoins de formation en collaboration avec les dirigeants, les experts métiers et les managers afin de définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.
- Concevoir des parcours d’apprentissage complets (curricula, modules, ateliers) en appliquant les meilleures pratiques de la pédagogie des adultes et les principes de l’ingénierie pédagogique.
- Développer des contenus multimédias (e‑learning, vidéos, simulations, labs virtuels) en utilisant des outils d’auteur tels qu’Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia ou des solutions de réalité augmentée.
- Administrer et optimiser la plateforme LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors) : création de cours, gestion des utilisateurs, suivi des indicateurs de performance (taux de complétion, scores, ROI).
- Piloter le déploiement des formations (planification, logistique, communication) et assurer le suivi post‑formation (évaluations, feedback, amélioration continue).
- Évaluer les programmes de formation externes et internes, recommander des améliorations et garantir la conformité aux standards de qualité.
- Accompagner les formateurs internes et les équipes opérationnelles par du coaching, du mentorat et des ateliers de montée en compétences.
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication et de marketing interne pour promouvoir les nouvelles offres de formation et stimuler l’engagement des apprenants.
- Analyser les données d’utilisation et de performance pour produire des rapports d’impact et soutenir la prise de décision stratégique.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en conception et animation de formations techniques au sein d’un environnement corporate ou de services professionnels.
- Maîtrise des outils d’auteur e‑learning (Articulate, Captivate, Lectora) et des plateformes LMS (Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors, etc.).
- Solides connaissances en ingénierie pédagogique, en méthodologies d’apprentissage hybride et en technologies immersives (VR/AR, simulations).
- Excellentes capacités d’analyse de données (Excel, Power BI, Tableau) pour mesurer l’efficacité des programmes.
- Aptitude avérée à travailler en transversal avec des parties prenantes variées (direction, experts métiers, équipes RH, IT).
- Compétences communicationnelles exceptionnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
- Certification en formation (CPLP, ATD, Certificat d’Instructional Designer) fortement souhaitée.
- Esprit d’initiative, sens du résultat et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son excellence et son innovation.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, congés payés) et des opportunités de formation continue.
- Un accès à des ressources de pointe (bibliothèque de cours, conférences, certifications) pour développer votre expertise.
- Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et orientée vers le développement des talents.
Rejoignez Robert Half et contribuez à façonner l’avenir de la formation technique au sein d’une organisation en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe passionnée et engagée.
