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وصف الوظيفة
Rejoignez Russell Tobin, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en acquisition de talents, en tant que Recruiter II (Talent Acquisition) basé en Alberta (États‑Unis). Vous intégrerez une équipe dynamique où chaque jour vous contribuerez à façonner l’avenir des entreprises clientes en identifiant, attirant et sélectionnant les meilleurs profils du marché.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement full‑cycle : sourcing proactif, présélection, conduite d’entretiens structurés, évaluation des compétences et rédaction des offres d’emploi.
- Élaborer, avec les managers opérationnels, des stratégies de recrutement sur mesure en fonction des besoins spécifiques, des contraintes budgétaires et des objectifs de diversité et d’inclusion.
- Réaliser des analyses de marché (benchmark salarial, tendances sectorielles, disponibilité des talents) afin d’ajuster les approches de sourcing et de proposer des packages attractifs.
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle : communication transparente, feedback constructif et suivi rigoureux tout au long du processus.
- Garantir la conformité légale et réglementaire (lois sur la non‑discrimination, protection des données personnelles, exigences d’immigration) en collaboration avec le service juridique.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (time‑to‑fill, cost‑per‑hire, qualité des embauches) et proposer des actions d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- 1 à 2 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans un environnement à fort volume ou en cabinet de conseil.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer les décisions d’embauche et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, bases de données spécialisées) et des techniques d’entretien comportemental.
- Sens aigu de l’organisation, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du service.
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre les meilleures pratiques du secteur.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive de 35 USD/heure.
- Contrat de 6 mois avec perspective d’évolution vers un CDI.
- Avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés, programmes de formation continue).
- Environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
- Accès à des outils technologiques de pointe et à une communauté de praticiens passionnés.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès de nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où l’excellence du recrutement est au cœur de chaque projet.
