Corporate Counsel – Litiges & Conformité (Senior)

Fanatics, leader mondial du commerce en ligne dédié aux produits sportifs et de divertissement, recherche un Corporate Counsel senior spécialisé en litiges pour renforcer son équipe juridique à New York. Rattaché(e) directement au Senior Vice President – Legal Affairs, vous serez le garant de la stratégie de défense de l’entreprise, de la gestion proactive des risques et du respect des exigences réglementaires. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des contentieux, depuis l’identification des risques jusqu’à la résolution finale, en passant par la conduite d’enquêtes internes et la mise en place de programmes de conformité.\n\n**Missions principales**\n- Élaborer, piloter et exécuter la stratégie de litige de Fanatics, incluant les procédures judiciaires, arbitrales et de médiation, en collaboration avec les avocats externes et les parties prenantes internes.\n- Gérer le portefeuille de dossiers de litiges (commercial, propriété intellectuelle, contrats, responsabilité civile, etc.) en assurant le suivi des échéances, la préparation des dossiers et la coordination des équipes.\n- Superviser les processus eDiscovery : collecte, préservation, analyse et production des données électroniques, en veillant à la conformité aux exigences légales et aux meilleures pratiques du secteur.\n- Rédiger et réviser les documents juridiques (assignations, mémoires, accords de règlement, lettres de mise en demeure) avec une rigueur technique et une approche orientée résultats.\n- Apporter un conseil juridique proactif aux cadres dirigeants sur les risques liés aux litiges et aux questions de conformité, en anticipant les évolutions législatives et les tendances du marché.\n- Contribuer aux initiatives de conformité et de gestion des risques : élaboration de politiques internes, mise en place de programmes de formation, suivi des obligations réglementaires (AML, sanctions, protection des données, etc.).\n- Participer aux enquêtes internes, analyser les faits, préparer les rapports et recommander les actions correctives.\n- Collaborer étroitement avec les équipes Finance, RH, IT et Opérations pour assurer une approche transversale de la gestion des risques.\n\n**Profil recherché**\n- Diplôme en droit (J.D., LL.M. ou équivalent) d’une université reconnue.\n- Minimum 7 ans d’expérience en contentieux d’entreprise, idéalement dans un environnement multinational ou de haute technologie.\n- Expertise avérée en arbitrage international, procédures civiles américaines et gestion d’eDiscovery.\n- Solides compétences en rédaction juridique et en négociation de règlements.\n- Maîtrise du droit des affaires, de la propriété intellectuelle et des réglementations de conformité (ex. GDPR, CCPA, sanctions économiques).\n- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision sous pression.\n- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est un atout.\n- Leadership, sens du service et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.\n\n**Ce que nous offrons**\n- Un environnement de travail dynamique au cœur de Manhattan, avec une culture d’innovation et de performance.\n- Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus annuel et avantages (assurance santé, plan retraite, programme d’actions).\n- Possibilités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise en forte croissance internationale.\n- Flexibilité de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.\n- Accès à des formations continues, conférences juridiques et programmes de mentorat.\n\nRejoignez Fanatics et jouez un rôle clé dans la protection juridique d’une entreprise leader du secteur du sport et du divertissement, tout en développant votre expertise au sein d’une équipe juridique de haut niveau.