جديد
Remote
وصف الوظيفة
Prospera Executive, leader en services de gestion de soins primaires soutenu par un fonds de private equity, recherche son futur Vice President Finance. Ce poste stratégique, rattaché directement au CFO et travaillant en étroite collaboration avec le CEO et le sponsor financier, est dédié à la transformation et à la consolidation de la fonction finance au sein d’une organisation en forte croissance.
**Missions principales**
- Renforcer la fonction FP&A : mise en place d’un processus de prévision budgétaire robuste, élaboration de modèles financiers multi‑scénarios et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Standardiser les reportings financiers : création de rapports mensuels, trimestriels et annuels fiables, automatisation des tableaux de bord (Power BI, Tableau) et garantie de la conformité aux normes GAAP/IFRS.
- Piloter l’analyse de trésorerie et la gestion du fonds de roulement : optimisation du cash‑flow, suivi des comptes clients/fournisseurs, mise en place de politiques de recouvrement et de gestion des stocks adaptés au secteur de la santé.
- Déployer des contrôles internes et des cadres de conformité : élaboration de procédures de contrôle, gestion des audits internes/externes et veille réglementaire (HIPAA, CMS, exigences des investisseurs privés).
- Soutenir les acquisitions et l’intégration de nouvelles pratiques : due‑diligence financière, modélisation d’acquisitions, planification de l’intégration post‑transaction et suivi des synergies.
- Optimiser les marges et le cycle de revenu : analyse des coûts, amélioration des processus de facturation, mise en place de stratégies de tarification et suivi de la rentabilité par site.
**Profil recherché**
- Minimum 10 ans d’expérience en finance, dont 5 ans à un poste de direction (VP, Director) dans le secteur des services de santé ou dans des organisations multi‑sites complexes.
- Expertise avérée en FP&A, reporting financier, gestion de trésorerie, fonds de roulement et conformité réglementaire.
- Expérience réussie en M&A, notamment dans la conduite de due‑diligence et l’intégration post‑acquisition.
- Maîtrise des outils ERP (Workday, SAP, Oracle) et des solutions de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Excel avancé).
- Excellentes compétences en communication et capacité à présenter des analyses financières à des dirigeants, investisseurs privés et conseils d’administration.
- Leadership démontré, capacité à manager et développer une équipe finance internationale, et à instaurer une culture de performance et d’intégrité.
**Ce que nous offrons**
- Un poste senior en télétravail complet, avec la possibilité de se rendre ponctuellement sur les sites clés aux États‑Unis.
- Un package de rémunération compétitif incluant salaire de base, bonus lié aux performances et participation aux actions de l’entreprise.
- Un environnement dynamique, soutenu par un fonds de private equity, offrant de réelles opportunités de croissance et d’impact sur le secteur de la santé.
- Des programmes de formation continue, un accès à des outils technologiques de pointe et un réseau de dirigeants influents.
Rejoignez Prospera Executive et jouez un rôle clé dans la transformation financière d’une organisation qui redéfinit les standards des soins primaires aux États‑Unis.
