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وصف الوظيفة
Amazon, leader mondial du commerce en ligne et des services cloud, recherche un(e) Sourcing Recruiter talentueux(se) pour renforcer ses équipes Talent Acquisition aux États-Unis. En tant que Sourcing Recruiter, vous jouerez un rôle clé dans la construction du futur d’Amazon en identifiant, attirant et engageant les meilleurs talents, notamment les candidats passifs, afin de soutenir la croissance rapide de l’entreprise.
**Vos missions principales**
- **Développement de canaux de sourcing innovants** : concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanaux (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, réseaux sociaux, bases de données spécialisées, événements professionnels, etc.) afin d’enrichir le vivier de talents.
- **Gestion du pipeline de candidats** : créer, qualifier et entretenir un vivier de candidats passifs, assurer le suivi proactif et la mise à jour des profils dans l’ATS (Applicant Tracking System).
- **Collaboration avec les managers et les équipes Business** : travailler en étroite liaison avec les hiring managers pour comprendre les besoins fonctionnels, définir les profils recherchés et co‑construire les offres d’emploi.
- **Conduite du processus de sélection** : mener les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales, et fournir des recommandations éclairées aux équipes de recrutement.
- **Définition et suivi des KPI** : établir des indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire, etc.) et produire des rapports réguliers pour optimiser les processus.
- **Respect des SLA et conformité** : garantir le respect des accords de niveau de service (SLA) internes et des exigences légales en matière de recrutement.
- **Participation à des projets transversaux** : contribuer à des initiatives d’amélioration continue, à l’implémentation d’outils de sourcing IA, et à la diffusion des meilleures pratiques au sein du réseau TA mondial.
- **Contribution à la stratégie de marque employeur** : travailler avec les équipes Marketing & Communication pour renforcer la visibilité d’Amazon comme employeur de choix.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en sourcing ou recrutement, idéalement dans un environnement technologique ou de grande distribution.
- Maîtrise des techniques de recherche booléenne, de sourcing automatisé et des outils ATS (ex. Greenhouse, Workday).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et à collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles.
- Esprit analytique, orienté résultats, avec une forte capacité à interpréter les données de recrutement pour proposer des améliorations.
- Sens du service client interne, orientation business et aptitude à influencer les parties prenantes.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté innovation.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, bonus performance et avantages sociaux (assurance santé, programme d’actionnariat, congés payés, etc.).
- Un mode de travail hybride permettant de concilier présence sur site (Seattle) et télétravail selon les besoins du projet.
Rejoignez Amazon et participez à la construction d’équipes exceptionnelles qui façonnent l’avenir du commerce et du cloud. Nous attendons votre candidature avec impatience !
