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Ingénieur Mécanique Lead – SCBA (Self‑Contained Breathing Apparatus)

3m · Monroe

Permanent Onsite Senior 🇫🇷 Français
Conception mécanique (SolidWorks, CATIA, Creo) Analyse par éléments finis (FEA) Gestion de projet NPD DFMEA / AMDEC Normes de sécurité (OSHA, NFPA, CE) Méthodologies Six Sigma / 8D Leadership d'équipe Communication interculturelle Gestion de documentation technique

وصف الوظيفة

Rejoignez 3M, leader mondial de l'innovation, en tant qu'Ingénieur Mécanique Lead basé à Monroe, États‑Unis. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire de « 3Mers » passionnés, où la curiosité, la créativité et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet. **Votre mission principale** En tant que référent technique sur les systèmes de respiration autonome (SCBA) et produits analogues, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants mécaniques et sous‑systèmes. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie du produit, de la phase conceptuelle aux essais de production, en garantissant le respect des exigences de coût, de fiabilité, de sécurité et de conformité réglementaire (OSHA, NFPA, CE, etc.). Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs mécaniques, en assurant la planification, la répartition des tâches et le suivi des livrables afin de respecter les jalons du New Product Development (NPD). **Responsabilités clés** - Concevoir et optimiser les pièces mécaniques (coques, joints, systèmes de verrouillage, mécanismes de libération) à l’aide de logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, Creo). - Réaliser des analyses de contraintes, de fatigue et de dynamique (FEA, CFD) pour valider la robustesse des conceptions. - Animer les revues de conception, les DFMEA et les analyses de risques, en proposant des actions correctives et préventives. - Collaborer étroitement avec les équipes électriques, logiciels, matériaux et les laboratoires d’essais pour garantir l’intégration harmonieuse des sous‑systèmes. - Gérer les dossiers de soumission réglementaire (US, UE, Canada) et préparer la documentation technique (dossiers de conception, rapports d’essais, manuels d’utilisation). - Identifier les causes racines des dysfonctionnements mécaniques et appliquer des méthodologies de résolution de problèmes (8D, Six Sigma). - Encadrer, former et motiver les ingénieurs juniors, en favorisant le partage de connaissances et le développement de compétences. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de conception et de fabrication, en intégrant les meilleures pratiques de l’industrie (Lean, Agile). **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la protection individuelle, des équipements de sécurité ou des systèmes de respiration. Vous avez une solide maîtrise des outils de CAO/FAO, des méthodes d’analyse structurale et des exigences de certification. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à travailler en équipe internationale et votre orientation résultats. **Ce que 3M vous offre** - Un environnement de travail stimulant, où l’innovation est encouragée et les idées sont valorisées. - Des programmes de formation continue (certifications Six Sigma, cours techniques avancés). - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être). - La possibilité de contribuer à des projets à fort impact sociétal, améliorant la sécurité des travailleurs et des premiers intervenants. - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la politique de télétravail partiel (hybrid). Si vous êtes animé par la passion de créer des solutions mécaniques fiables, sécurisées et innovantes, et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence technologique, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure 3M.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec 3m.
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Le contrat proposé est un Permanent basé à Monroe.
Source : ats:workday

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