Human Resource Business Partner – Amérique du Nord (Senior)

Banyan Software, leader innovant dans les solutions logicielles SaaS, recherche un Human Resource Business Partner (HRBP) senior et stratégique pour accompagner ses Operating Partners et les dirigeants des sociétés du portefeuille en Amérique du Nord. Rattaché(e) directement au Chief People Officer, vous serez le conseiller de confiance des équipes dirigeantes, traduisant les objectifs business en initiatives RH à forte valeur ajoutée. **Missions principales** - **Partenariat stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les Operating Partners et les dirigeants pour comprendre les enjeux commerciaux, anticiper les besoins en main‑d’œuvre et proposer des solutions RH alignées sur la stratégie de croissance. - **Planification de la main‑d’œuvre** : élaborer des plans de staffing à moyen et long terme, analyser les écarts de compétences et mettre en place des programmes de recrutement, de mobilité interne et de rétention. - **Conception organisationnelle** : piloter les projets de redesign organisationnel, définir les structures de gouvernance, les rôles et responsabilités, et accompagner le changement culturel. - **Développement des talents & succession** : identifier les hauts potentiels, concevoir des parcours de développement, mettre en place des programmes de mentorat et de coaching, et assurer la planification de la succession pour les postes clés. - **Gestion des relations employés** : intervenir sur les problématiques individuelles et collectives, assurer le suivi des dossiers disciplinaires, et garantir le respect des législations locales (EEUU, Canada). - **Leadership coaching & engagement** : animer des ateliers de développement du leadership, mesurer l’engagement des équipes via des sondages, et promouvoir une culture inclusive et performante. - **Analyse des métriques RH** : suivre les indicateurs clés (turnover, time‑to‑fill, coût du recrutement, diversité), produire des rapports décisionnels et recommander des actions correctives. - **Conformité légale & risques** : veiller à la conformité des pratiques RH avec les exigences fédérales, étatiques et provinciales, et gérer les audits internes/externes. - **Cycle complet du talent** : collaborer avec le Talent Acquisition, le Learning & Development et le Total Rewards pour offrir une expérience employé fluide, de l’onboarding à la sortie. - **Fusions‑acquisitions** : participer aux due diligences RH, évaluer les risques et opportunités, et piloter l’intégration post‑acquisition (harmonisation des politiques, communication, gestion des effectifs). - **Projets & systèmes RH** : contribuer à l’évolution des outils (HRIS, ATS, LMS), proposer des améliorations process et soutenir les initiatives de digitalisation. **Profil recherché** - Minimum 8 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou rôle équivalent, idéalement dans un environnement de private equity, de portefeuille ou de scale‑up. - Expertise avérée en planification stratégique de la main‑d’œuvre, conception organisationnelle et gestion du changement. - Solides compétences en coaching de dirigeants, gestion des relations employés et conduite d’enquêtes d’engagement. - Maîtrise des législations du travail aux États‑Unis et au Canada. - Excellentes capacités analytiques, aisance avec les données RH et les tableaux de bord. - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Business Administration ou équivalent ; certifications (SHRM‑CP/SCP, HRBP) un plus. - Anglais courant indispensable ; français souhaité. **Ce que nous offrons** - Rémunération compétitive avec bonus annuel basé sur la performance. - Programme d’actions de l’entreprise (stock‑options) pour les cadres. - Couverture santé complète, régime de retraite 401(k) avec matching. - Politique de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours remote) dans nos bureaux de New York, San Francisco ou Toronto. - Accès à des programmes de formation continue, conférences et certifications. - Environnement dynamique, international et orienté innovation où chaque initiative compte. Rejoignez Banyan Software et jouez un rôle clé dans la transformation des entreprises du portefeuille, tout en développant votre carrière au sein d’une équipe RH d’excellence.