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وصف الوظيفة
KIPP Foundation, leader mondial de l’éducation à impact, recherche un(e) Senior Vice President – Growth pour piloter la stratégie d’expansion de son réseau d’écoles aux États‑Unis. Rattaché(e) directement au CEO et faisant partie du comité exécutif, vous serez le garant de la vision, des objectifs et de la feuille de route qui permettront à KIPP de multiplier ses établissements tout en maintenant l’excellence pédagogique et l’efficacité opérationnelle.
**Missions principales**
- Définir, avec le comité exécutif, la vision à 5‑10 ans de la croissance du réseau KIPP, en alignant les ambitions d’expansion avec la mission éducative de l’organisation.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de croissance basée sur des analyses de données probantes (démographie, performance scolaire, rentabilité, impact social) afin de prioriser les nouvelles implantations, les expansions régionales et les projets d’échelle.
- Élaborer le plan de portefeuille à long terme, incluant la sélection des sites, les modèles de financement, les partenariats publics‑privés et les scénarios de risque.
- Superviser la mise en place de cadres de préparation (due‑diligence, études de marché, modélisation financière) et garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux standards de qualité KIPP.
- Piloter les équipes multidisciplinaires (développement immobilier, finance, opérations, communication) pour assurer le respect des jalons, du budget et des indicateurs de performance (KPIs) définis.
- Instaurer une culture de la mesure d’impact : développer des tableaux de bord, des rapports d’avancement et des revues de performance afin d’ajuster en continu la stratégie.
- Représenter KIPP auprès des bailleurs de fonds, des autorités locales, des partenaires communautaires et des investisseurs, en présentant les projets de croissance et en sécurisant les ressources nécessaires.
- Encadrer, développer et inspirer les talents au sein de la fonction Growth, en favorisant le leadership, la collaboration et l’innovation.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Master (MBA, Master en stratégie, finance ou éducation) ou équivalent.
- Minimum 12 ans d’expérience réussie en stratégie de croissance, développement d’organisations à forte mission sociale ou en expansion d’établissements éducatifs, dont au moins 5 ans à un poste de direction senior.
- Expertise avérée en analyse de données, modélisation financière et gestion de portefeuille de projets complexes.
- Excellente connaissance du secteur de l’éducation aux États‑Unis, des politiques publiques et des mécanismes de financement de l’éducation.
- Capacités de leadership exceptionnelles, avec une expérience démontrée de gestion d’équipes pluridisciplinaires et de conduite du changement.
- Aptitude à communiquer clairement avec des parties prenantes variées (conseil d’administration, investisseurs, autorités locales, équipes internes).
- Sens aigu de l’éthique, de la responsabilité sociale et de l’impact éducatif.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle stratégique au cœur d’une organisation à mission, avec une influence directe sur la vie de milliers d’élèves.
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, bonus basé sur les résultats et avantages sociaux complets.
- Un environnement de travail hybride (bureau à New York et possibilités de télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Des opportunités de développement professionnel continu (formations, conférences, mentorat).
- Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et orientée impact.
Rejoignez KIPP Foundation et contribuez à façonner l’avenir de l’éducation aux États‑Unis grâce à une croissance durable et à fort impact social.
