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وصف الوظيفة
Hinge, l’application de rencontre qui place l’authenticité au cœur de chaque connexion, connaît une croissance rapide et recherche un(e) Senior People Coordinator talentueux(se) pour renforcer son équipe People basée à New York. Vous rejoindrez une organisation dynamique, à la fois technologique et centrée sur l’humain, où chaque collaborateur contribue à créer des expériences de rencontre plus sincères et inclusives.
**Missions principales**
- **Gestion opérationnelle du cycle de vie des employés** : assurer la bonne exécution des processus RH (onboarding, mutations, promotions, ruptures) dans Workday, garantir la conformité et la qualité des données.
- **Coordination de l’onboarding** : préparer les dossiers d’arrivée, organiser les sessions d’accueil, accompagner les nouveaux talents pendant leurs premières semaines afin d’assurer une intégration fluide et positive.
- **Support aux HR Business Partners** : fournir des analyses ad‑hoc, préparer les rapports de suivi RH, assister les partenaires dans la mise en œuvre des revues de performance, des cycles de rémunération et des enquêtes d’engagement (Culture Amp).
- **Gestion du stack technologique RH** : administrer les outils Workday, Lever et Culture Amp, former les utilisateurs, optimiser les workflows et proposer des améliorations fonctionnelles.
- **Projets transversaux** : participer activement aux initiatives d’amélioration continue (digitalisation des processus, automatisation des tâches administratives) et aux projets de transformation culturelle (programme de diversité & inclusion, bien‑être au travail).
- **Reporting & conformité** : produire des indicateurs RH fiables, veiller au respect des obligations légales (EEO, GDPR, etc.) et préparer les audits internes/externes.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en coordination RH ou administration du personnel, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise avancée de Workday (ou système HRIS similaire) et bonne connaissance de Lever et Culture Amp.
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aptitude à communiquer clairement en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des interlocuteurs variés (managers, équipes opérationnelles, direction).
- Esprit analytique, capacité à interpréter les données RH et à formuler des recommandations concrètes.
- Attitude proactive, sens du service et forte orientation client interne.
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou domaine connexe (non obligatoire si expérience pertinente).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Manhattan, avec la possibilité d’un modèle hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote).
- Un package salarial compétitif, incluant bonus annuel et participation aux actions de l’entreprise.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programme de bien‑être).
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat).
- Une culture d’entreprise inclusive, où la diversité des parcours et des idées est valorisée.
Rejoignez Hinge et jouez un rôle clé dans la construction d’une équipe People agile, capable de soutenir la croissance de l’entreprise tout en plaçant le bien‑être des collaborateurs au centre de ses priorités.
