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وصف الوظيفة
Jobgether, leader innovant du recrutement digital aux États‑Unis, recherche un(e) Senior Learning & Development Specialist pour piloter la stratégie d’apprentissage de l’entreprise. Rattaché(e) au département Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing, ventes et les experts métier, vous serez le garant de la création, du déploiement et de l’évaluation de programmes de formation à forte valeur ajoutée, alignés sur les objectifs business et les besoins de développement des collaborateurs.
**Missions principales**
- **Analyse des besoins** : conduire des diagnostics approfondis (entretiens, enquêtes, analyses de performance) afin d’identifier les écarts de compétences et les priorités de formation.
- **Conception pédagogique** : élaborer des parcours d’apprentissage multimodaux (e‑learning, ateliers présentiels, formations hybrides, micro‑learning) en appliquant les modèles ADDIE ou SAM et les principes de l’apprentissage des adultes.
- **Développement de contenus** : créer des modules interactifs, vidéos, simulations, jeux sérieux et supports imprimés en intégrant des outils d’IA générative (ChatGPT, DALL‑E) pour enrichir l’expérience learner.
- **Gestion de projets** : planifier, piloter et suivre les projets de formation de bout en bout, en respectant les délais, le budget et les indicateurs de qualité.
- **Collaboration transversale** : travailler avec les experts métier, les équipes de communication et les fournisseurs de LMS (Cornerstone, Docebo, SAP SuccessFactors) pour garantir la pertinence et la diffusion des contenus.
- **Évaluation et mesure d’impact** : mettre en place des KPI (taux de complétion, scores de satisfaction, ROI, amélioration des performances) et réaliser des analyses post‑formation pour alimenter le processus d’amélioration continue.
- **Veille technologique** : rester à l’affût des tendances L&D (réalité augmentée, micro‑learning, analytics, IA) et proposer des solutions innovantes pour moderniser le dispositif d’apprentissage.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en conception et déploiement de programmes de formation, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise des méthodologies ADDIE, SAM et des principes d’apprentissage des adultes.
- Expertise avérée sur les plateformes LMS et les outils authoring (Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate, Camtasia).
- Expérience concrète dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle ou de réalité virtuelle dans les parcours d’apprentissage.
- Solides compétences analytiques : capacité à interpréter les données d’apprentissage et à transformer les insights en actions concrètes.
- Excellentes aptitudes en gestion de projet (certification PMP ou équivalent appréciée) et en communication écrite et orale en anglais.
- Esprit créatif, sens de l’innovation et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, managers, experts techniques).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant, hybride (3 jours au bureau – San Francisco – et 2 jours en remote).
- Un package salarial compétitif avec bonus basé sur la performance.
- Des opportunités de formation continue (certifications, conférences, cours en ligne).
- Un accès privilégié aux dernières technologies d’apprentissage et à une communauté d’experts L&D.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
Rejoignez Jobgether et contribuez à façonner l’avenir de l’apprentissage en entreprise, en plaçant l’innovation et le développement des talents au cœur de notre croissance.
